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　　(二)面試

　　面試由潼南縣人力資源和社會 局、招聘單位主管部門結(jié)合崗位需要，統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績從到低分依次確定。面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，考生各科成績均需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選的筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位(專業(yè))考生筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行(新聞中心記者崗位實(shí)行專業(yè)科目測試與面試合并進(jìn)行)。

　　面試滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報(bào)縣人力社保局備案。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考試考核總成績計(jì)算方式

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

　　新聞中心記者崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+面試(合并專業(yè)科目測試)成績×50%。

　　(一)體檢

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績，從到低分等額確定體檢人員。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者 。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知〉(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求，由縣人力資源和社會 局組織實(shí)施。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)潼南縣人力資源和社會 局同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí),可按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　(二)考察

　　體檢合格的人員，由縣人力資源和社會 局會同招聘單位及其主管部門對考生資格(學(xué)籍、畢業(yè)證、職(執(zhí)業(yè))業(yè)資格證及專業(yè)要求等)進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)對考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)業(yè)績(或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。資格復(fù)審或考察不合格者，取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）