(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：4月15日--4月25日

(二)報(bào)名方式：報(bào)名采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門推薦篩選負(fù)責(zé)制，報(bào)考人員可就近到戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或所在部門進(jìn)行報(bào)名和備案登記。

(三)報(bào)名地點(diǎn) 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)及有關(guān)部門

(四)資格審查

美麗鄉(xiāng)村建管員管理服務(wù)單位牽頭負(fù)責(zé)，美麗辦、人社局等有關(guān)部門監(jiān)督協(xié)調(diào)，在報(bào)名時(shí)對報(bào)考人員的資格進(jìn)行再審查。主要審查報(bào)考人員是否具備招聘條件，審查材料為：本人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、復(fù)退轉(zhuǎn)業(yè)軍人證等原件及復(fù)印件。報(bào)名人員要對自己出具證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假取消招聘資格。

報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并交近期免冠正面一寸照片兩張。

(五)考試

1、面試

面試形式：進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，每位應(yīng)聘者面試2個(gè)問題，面試時(shí)間為5分鐘，面試分值為100分，按照《中華人民共和國兵役法》第六十四條規(guī)定，復(fù)退軍人優(yōu)先錄用。對復(fù)退軍人設(shè)置加分項(xiàng)(加分不超過30分)進(jìn)行招聘。面試主要考核考試人員的崗位形象、口語表達(dá)、勞動(dòng)水平和綜合分析等基本能力。面試采取隨機(jī)抽取考試序號(hào)的方式進(jìn)行。

面試計(jì)分方法：評委根據(jù)面試評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分，然后匯總各位評委所給成績，除以有效分評委人數(shù)，得出面試成績。

根據(jù)面試成績分?jǐn)?shù)高低按照1:1.2的比例確定進(jìn)入體能測試名單。如末位出現(xiàn)并列，按照復(fù)退軍人、學(xué)歷高者、勞動(dòng)技能優(yōu)先進(jìn)入原則確定。

參加面試的人員須攜帶身份證原件參加。

面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。

面試完成后當(dāng)天公布成績。

2、體能測試

對面試合格人員進(jìn)行簡單中、短跑體能測試等形式。

3、體檢與政審

根據(jù)面試、體能測試成績分?jǐn)?shù)高低按照招聘人員1：1的比例確定進(jìn)入體檢與政審名單。

(1)體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照國家有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(2)政審工作：要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。對報(bào)考人員的報(bào)名資格進(jìn)行再次確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件的，取消其聘用資格。

4、確定擬聘人員

體檢政審合格人員確定為擬聘人員。體檢、政審不合格或自行放棄的，按照面試、體能測試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員面試成績并列的，按照體能測試和體檢結(jié)果擇優(yōu)進(jìn)入原則確定。

(六)公示

將確定為擬聘用人員的面試成績、體能測試、體檢結(jié)果和政審情況及時(shí)在我市新聞媒體、政府門戶網(wǎng)站和辦公地顯著位址向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議人員為最終聘用人員。

原標(biāo)題：保定安國市招聘美麗鄉(xiāng)村建管員公告

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1、xx鄉(xiāng)美麗鄉(xiāng)村建管員報(bào)名匯總表

2、安國市美麗鄉(xiāng)村建管員報(bào)名登記表

（責(zé)任編輯：李明）