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　　5、蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。

　　6、筆試總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)x40%+民族加分。筆試總成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

　　7、達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)的高低順序按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員(末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試)，其他開(kāi)考崗位，筆試總成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員名單在網(wǎng)上公布。

　　(四)資格復(fù)審

　　1、資格復(fù)審工作分別由烏蘭浩特市、阿爾山市人力資源和社會(huì) 局會(huì)同衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證、職稱(chēng)證、人事(學(xué)籍)檔案等相關(guān)證件和材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到筆試報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不到視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。通過(guò)資格復(fù)審的，分別由烏蘭浩特市、阿爾山市人力資源和社會(huì) 局發(fā)放專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)，名單在網(wǎng)上公布。

　　2、資格復(fù)審后出現(xiàn)空缺名額的，按照筆試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。

　　(五)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　1、根據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試的需要，制定專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作方案。面試工作方案報(bào)經(jīng)招聘工作主管機(jī)關(guān)審核備案后實(shí)施。

　　2、專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，所有應(yīng)聘人員須使用漢語(yǔ)參加結(jié)構(gòu)化面試。

　　3、專(zhuān)業(yè)測(cè)試具體日期和地點(diǎn)見(jiàn)專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

　　4、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)的計(jì)算方法為：面試成績(jī)x60%。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

　　5、根據(jù)招聘工作的需要，可以設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　(六)招聘考試總成績(jī)

　　招聘考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試總成績(jī)+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

　　(七)體檢與考察

　　1、按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績(jī)高低順序等額確定體檢和考察人員，末位出現(xiàn)并列的組織加試。進(jìn)入體檢和考察的人員名單在網(wǎng)上公布。

　　2、體檢及考察分別由烏蘭浩特市、阿爾山市人事勞動(dòng)和社會(huì) 局會(huì)同衛(wèi)生局組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)》執(zhí)行。

　　3、考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　4、因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)等額遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）