>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

　　>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開(kāi)課， 互動(dòng)！全程直播！

　　>>>>>>>2013年事業(yè)單位面試課程“1對(duì)6講練點(diǎn)評(píng)· 理論專講”協(xié)議，不過(guò)全退費(fèi)！

　　2.資格復(fù)審

　　筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員從高到低排序之后，按招聘崗位名額1：3的比例確定參加資格復(fù)審對(duì)象。不達(dá)這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，一并納入資格復(fù)審對(duì)象。

　　對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審的人員，在筆試之后面試之前由高平市人力資源和社會(huì) 局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)注意網(wǎng)上通知。

　　資格復(fù)審時(shí)，考生需持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件(統(tǒng)一用A4紙復(fù)印)。其中：留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)和教育部留學(xué)人員回國(guó)工作就業(yè)報(bào)到證;大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須登陸高平信息網(wǎng)下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，按表中所注1、2、3項(xiàng)到有關(guān)部門加蓋公章，并攜帶有關(guān)合格證書(shū)或證明。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的、資格復(fù)審不合格的，取消該考生參加應(yīng)聘的資格?？忌窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審結(jié)束后，若存在不合格人員，按照筆試成績(jī)由到低分按1:3的比例(不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定,末位對(duì)象出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，一并納入資格復(fù)審對(duì)象)依次遞補(bǔ)資格復(fù)審對(duì)象，經(jīng)復(fù)審后，按照復(fù)審實(shí)際合格人數(shù)確定參加面試人選。

　　3.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等，分項(xiàng)量化，百分制計(jì)分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，其余相加平均后即為應(yīng)試者的面試成績(jī)。

　　面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分。

　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生請(qǐng)關(guān)注高平信息網(wǎng)，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)將在網(wǎng)站公布，不再另行通知。

　　4.成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%

　　以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。由于成績(jī)并列造成超出招聘名額的人員，總成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)計(jì)算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，面試成績(jī)高的 確定。

　　六、體檢與考核

　　根據(jù)總成績(jī)，按各崗位從到低分排序后，按1：1的比例確定體檢人選，因體檢不合格造成缺額，依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員，進(jìn)行全面考核。因考核不合格造成的缺額，按對(duì)應(yīng)崗位總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）