為進(jìn)一步優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)20名事業(yè)單位緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

引進(jìn)單位：枝江市直事業(yè)單位

引進(jìn)人數(shù)：20

專(zhuān)業(yè)：不限

學(xué)歷：本科及以上

學(xué)位：學(xué)士及以上

年齡：1982年1月1日及以后出生

其他條件：本科僅指原“985”、“211”高校全日制本科學(xué)歷

二、相關(guān)政策及待遇

(一)聘用方式。按照“崗位需要、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、雙向選擇、適度調(diào)控”的原則，并按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

(二)薪酬待遇。工資待遇按本人人事關(guān)系所在單位的性質(zhì)(事業(yè)單位)，依照人事部、財(cái)政部的國(guó)人部發(fā)〔2006〕56號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《枝江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)管理辦法》規(guī)定，給予2-10萬(wàn)元安家費(fèi)，分5年支付;從引進(jìn)之日起5年內(nèi)給予500-1200元/月專(zhuān)項(xiàng)生活補(bǔ)貼。

(三)職稱(chēng)等級(jí)。崗位設(shè)置管理中，可高聘一個(gè)崗位等級(jí)。符合晉升上一級(jí)職稱(chēng)條件的，優(yōu)先推薦。

(四)住房安置。由用人單位統(tǒng)籌安排住房或提供公寓租住。引進(jìn)人才在我市購(gòu)房的，免交房屋登記費(fèi)用。

(五)家屬安置。隨調(diào)家屬由人社部門(mén)會(huì)同引進(jìn)單位協(xié)助推薦就業(yè)，配偶暫無(wú)工作的，其人事檔案關(guān)系免費(fèi)掛靠市公共就業(yè)和人才服務(wù)局。其未成年子女轉(zhuǎn)入本市中小學(xué)或幼兒園，按照就近、方便的原則入學(xué)(園)，收費(fèi)按本市同類(lèi)學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、引進(jìn)條件

(一)熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，思想品質(zhì)好。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(三)身體健康，服從工作安排。

(四)引進(jìn)后，在枝江最低服務(wù)年限為5年。

(五)有下列情形之一的，不予引進(jìn)：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、引進(jìn)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，凡與引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（責(zé)任編輯：李明）