為確保新進人員基本素質，設定筆試最低分數(shù)線，筆試成績達到60分的考生，方可進入下一輪面試。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(三)面試

依據(jù)筆試成績從到低分，按照招聘崗位1:2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進入面試。

面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、應變能力及心理素質、知識面等要素。面試總分為100分。實際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計劃數(shù)的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試時間、地點另行通知。

(四)成績合成

筆試和面試合成成績的計算方法：將筆試成績(含加分折算成百分制)與面試成績按照5:5的比例進行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從到低分排序。若總成績相同，則按面試成績高的優(yōu)先排序。若面試成績仍相同，則進行加試。

(五)體檢與考察

根據(jù)筆試和面試合成后的成績按1:1的比例依次從到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關規(guī)定組織實施體檢、考察工作。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定進行。對體檢合格者進行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。

(六)公示與聘用

對體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在和縣政府網(wǎng)、和縣先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公示，時間7天。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對象。憑《事業(yè)單位聘用通知書》與用人單位簽訂聘用合同，辦理手續(xù)。并按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿，考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人員原則上需在村、社區(qū)繼續(xù)服務滿3年，因工作原因需要交流的，由鎮(zhèn)黨委研究決定。

因下列情況導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報到7個工作日后從面試入圍者中按考試合成成績由到低分在所報崗位內依次一次性遞補(遞補人員必須達到規(guī)定的最低分數(shù)線)。

(1)考生體檢或考察不符合要求;

(2)擬聘用人員公示結果影響聘用;

(3)擬聘用人員在報到7個工作日期限內自愿放棄聘用;

(4)擬聘用人員未在規(guī)定時間內報到。

四、有關事宜

此次公開招聘工作由縣委組織部會同縣人社局、縣民政局共同組織實施，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反公開招聘規(guī)定、紀律的應聘者和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關處理。屬于《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條、《馬鞍山市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(暫行)》第三十九條回避對象的，應當回避。

本公告由縣委組織部會同縣人社局、縣民政局負責解釋。

咨 詢 電 話 ：0555--5312632(縣委組織部)

監(jiān)督投訴電話：0555—5313612(和縣第五紀檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務和監(jiān)督投訴電話于正常辦公時間使用。

原標題：2017年在全縣村居工作者中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

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1：招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名資格審查表.doc

2：招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員加分申請表.doc

中共和縣縣委組織部 和縣人社局 和縣民政局

2017年4月12日

（責任編輯：李明）