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　　七、聘用

　　(一)符合聘用條件的考生，于規(guī)定時間內參加體檢。如體檢不合格、考生自動放棄出現(xiàn)的空額，可在報考該崗位的考生中按考試總成績依次遞補(如考試總成績并列，按《公文寫作》成績從到低分確定遞補人員，如《公文寫作》成績再次并列，則按《計算機常識》筆試成績從到低分確定遞補人員;遞補考生須無缺考科目，公共基礎科目筆試成績不得低于公共基礎科目筆試合格分數(shù)線)。

　　(二)根據考生考試總成績和體檢結果確定擬聘用人員名單并進行公示，公示期為7天。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

　　(三)經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位主管部門和市人力資源和社會 局按規(guī)定對擬聘用人員進行考察，考察合格的進入試用期，試用期一年。試用期滿考核合格與用人單位簽訂正式聘用合同,不合格的取消其聘用資格。

　　擬聘人員應在規(guī)定時間內辦妥與原單位人事調流動手續(xù)(或就業(yè)派遣手續(xù))，并將檔案和其他所需材料送市人力資源和社會 局審核和辦理調動(聘用)手續(xù)，逾期未將檔案和有關材料送到的，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)。

　　對已確定擬聘人員，若在規(guī)定時間內拒不簽訂聘用合同、不報到上班、不服從安排的，取消其聘用資格且3年內不得再參加我市公務員招錄考試和事業(yè)單位工作人員招聘考試，取消后的空缺名額不再遞補。

　　(四)被聘用的人員在試用期滿后，辦理正式聘用手續(xù)，簽定聘用合同。聘用人員在聘用單位工作服務期限滿三年方可調(流)動。

　　(五)聘用人員按照川辦發(fā)〔2002〕40號文件規(guī)定，進入市人才交流中心實行人事代理管理。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　考聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行國家、省、州關于事業(yè)單位公開考聘的有關規(guī)定和工作紀律，執(zhí)行相關回避制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在考聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反考試、體檢紀律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試或體檢資格;已被聘用的取消其聘資格;對違反考聘紀律的相關單位和工作人員，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　九、附則

　　考聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過西昌人事考試網予以公告。

　　本簡章由西昌市人力資源和社會 局、西昌市公開考錄考調工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0834-3204506(市人力資源和社會 局事管科)

　　監(jiān)督電話：0834-3223354(市紀委監(jiān)察局)

　　相關事項提示：

　　1.請考生網上報名時 留下兩種聯(lián)系方式(手機和固定電話)，通訊方式變更后，應主動告知招錄機關。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

　　2.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

　　3.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

　　2013年10月13日

（責任編輯：李明）