2013年山西省長治潞城市事業(yè)單位招聘公告【67人】
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(三)面 試(能力測試)以招聘崗位1︰2的比例按筆試成績從到低分確定面試對象。面試(能力測試)總分為100分。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。面試分數為百分制。面試成績=面試分數×40%。
1、報考教育系統(tǒng)崗位的考生參加說課測試;
2、報考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位和人口和家庭公共服務中心檢驗或影像崗位的考生參加面試及臨床思辨測試;
3、報考其他事業(yè)單位崗位的考生參加結構化面試。
面試(能力測試)時間、地點另行通知。
(四)體 檢
根據筆試、面試總成績，從到低分按招聘崗位1︰1比例確定體檢對象。(參加體檢考生的總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)。若總成績出現并列，以筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績出現并列，則重新組織一場面試，以第二次面試成績高者作為體檢對象。長治市駐潞寶工業(yè)區(qū)辦事處的煤化工專業(yè)考生的面試成績即為其總成績。若總成績出現并列，則重新組織一場面試，以第二次面試成績高者作為體檢對象。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢不合格者按總成績從高到低依次遞補。
體檢時間和地點另行通知。
(五)考 核
體檢合格者由領導組組織專人進行考核。考核不合格者出現崗位名額空缺時，按總成績依次遞補。
考核時間另行通知。
(六)公 示
由領導組根據筆試、面試、體檢和考核的綜合情況決定聘用名單，在新聞媒體予以公示。公示期為7個工作日。
(七)聘 用
公示期滿填寫《潞城市事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份，報市人力資源和社會 局審批后辦理聘用手續(xù)，確定人事關系。
（責任編輯：李明）
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