2013年山西省長(zhǎng)治潞城市事業(yè)單位招聘公告【67人】

　　(三)面試(能力測(cè)試)

　　以招聘崗位1︰2的比例按筆試成績(jī)從到低分確定面試對(duì)象。面試(能力測(cè)試)總分為100分。同一崗位最后一名筆試成績(jī)相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。面試分?jǐn)?shù)為百分制。面試成績(jī)=面試分?jǐn)?shù)×40%。

　　1、報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的考生參加說(shuō)課測(cè)試;

　　2、報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位和人口和家庭公共服務(wù)中心檢驗(yàn)或影像崗位的考生參加面試及臨床思辨測(cè)試;

　　3、報(bào)考其他事業(yè)單位崗位的考生參加結(jié)構(gòu)化面試。

　　面試(能力測(cè)試)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，從到低分按招聘崗位1︰1比例確定體檢對(duì)象。(參加體檢考生的總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則重新組織一場(chǎng)面試，以第二次面試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。長(zhǎng)治市駐潞寶工業(yè)區(qū)辦事處的煤化工專業(yè)考生的面試成績(jī)即為其總成績(jī)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則重新組織一場(chǎng)面試，以第二次面試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢不合格者按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考核

　　體檢合格者由領(lǐng)導(dǎo)組組織專人進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾叱霈F(xiàn)崗位名額空缺時(shí)，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　考核時(shí)間另行通知。

　　(六)公示

　　由領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)筆試、面試、體檢和考核的綜合情況決定聘用名單，在新聞媒體予以公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　公示期滿填寫(xiě)《潞城市事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份，報(bào)市人力資源和社會(huì) 局審批后辦理聘用手續(xù)，確定人事關(guān)系。

（責(zé)任編輯：李明）