(二)考試考核

1.考試形式

采取筆試、面試相結(jié)合方式。筆試采用主客觀(guān)題相結(jié)合的形式，考生須在專(zhuān)用答題卡上作答。

2.筆試

(1)筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》，應(yīng)聘者可登陸北京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)入人事考試頻道下載。

(2)筆試時(shí)間：2017年5月13日(星期六)上午

《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(管理崗)》 150分鐘 9：00—11：30

《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(專(zhuān)技崗)》 150分鐘 9：00—11：30

(3)筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)成績(jī)公布：筆試成績(jī)統(tǒng)一在北京市通州區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.bjtzh.gov.cn/)進(jìn)行公布。筆試合格成績(jī)?yōu)?0分。

3.面試

(1)筆試成績(jī)合格者，由高到低排序按照1:3的比例確定各招聘崗位面試人選。面試人選達(dá)不到規(guī)定的競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，筆試成績(jī)合格者可參加面試。面試合格成績(jī)?yōu)?0分。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢和考察

總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例相加計(jì)算得出?？偝煽?jī)由高到低的順序按1：1的比例確定各招聘崗位的體檢和考察人選。

(四)擬聘用人員公示

擬聘用人員名單統(tǒng)一在北京市通州區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(五)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)

1.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員的相應(yīng)資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。考生提交的材料不予退還。

2.考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)，因考生自身原因未能參加公開(kāi)招聘下一步程序的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

3.考生務(wù)必保持通訊工具暢通，因考生通訊不暢而無(wú)法通知考生本人考試事項(xiàng)的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

4.因考生放棄或不合格出現(xiàn)職位空缺的，從同一崗位成績(jī)合格的人員中，按照成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.年齡計(jì)算方法：年齡=2017年-出生年;工作年限計(jì)算方法：每12個(gè)月為一年。

五、出現(xiàn)下列情況之一的，直接取消聘用資格：

體檢或考察不符合要求的;擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;擬聘人選放棄聘用的;未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能如期畢業(yè)的;導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。

咨詢(xún)電話(huà)：80817702

原標(biāo)題：通州區(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2017年通州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xls

通州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

通州區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年4月10日

（責(zé)任編輯：李明）