(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

網(wǎng)上繳費(fèi)時間：2017年4月17日8：00-4月24日17：30。

通過資格審查的報(bào)考人員，需在規(guī)定時間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名平臺上按時繳費(fèi)。考試費(fèi)按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，考試費(fèi)每科每人50元，考試科目為2門，共計(jì)100元，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。符合免筆試條件的人員考試費(fèi)先繳后退。

對報(bào)考因達(dá)不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報(bào)未的人員，將通過網(wǎng)上報(bào)名平臺退還其考試費(fèi)。

(五)公共科目筆試開考比例

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考。對達(dá)不到1:3比例但確需在今年補(bǔ)缺的崗位，各縣(區(qū))人社部門，市直各招聘單位主管部門須報(bào)經(jīng)防城港市人力資源和社會局核準(zhǔn)同意后，方能開考。

無人報(bào)考或通過減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃，由防城港市人力資源和社會局在防城港市人才網(wǎng)上公布。

(六)網(wǎng)上改報(bào)

網(wǎng)上改報(bào)時間：2017年4月27日8:00-17:30

報(bào)考人員已通過資格審查且繳費(fèi)，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而不予開考的，接到資格審查單位通知后，可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)其他崗位，并在改報(bào)當(dāng)日18：30前查詢資格審查結(jié)果。

(七)打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表

準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時間：2017年5月29日8：00-6月3日10：00。

通過資格審查并繳費(fèi)的報(bào)考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺自行下載準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表到本地電腦后打印。準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

五、考試

考試包括筆試和面試。

(一)考試方式

招聘崗位設(shè)定為高級職稱的采取直接考核的方式，招聘崗位設(shè)定為中級職稱或碩士學(xué)位的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。

(二)筆試

1.筆試科目。本次公開招聘進(jìn)行分類筆試，共分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)四大類，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)又細(xì)分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六個小類。

筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試時限為90分鐘，滿分150分。《綜合應(yīng)用能力》考試時限為120分鐘，滿分150分。筆試兩個科目題本為合訂本(醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)《綜合應(yīng)用能力》中的六個小類亦為合訂本，由考生選做相應(yīng)部分題目)，連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。報(bào)考者按相應(yīng)的崗位考試類別參加筆試。各類別的考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》(附件3)對應(yīng)內(nèi)容。

2.筆試時間：2017年6月3日(星期六)，具體安排為：

上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用到直尺，請參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生自行攜帶以備使用(應(yīng)為無計(jì)算、存儲或通信功能的普通直尺)。

3.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

4.筆試成績查詢。7月上旬前，考生可登陸網(wǎng)上報(bào)名平臺查詢本人筆試成績。

5.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位綜合情況，按考試科目劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

(三)面試

1.面試方式

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測試兩種方式。主要以結(jié)構(gòu)化面試方式為主，個別崗位采用實(shí)際操作能力測試方式面試。

2.面試組織實(shí)施

(1)各縣(區(qū))招聘單位崗位面試工作由各縣(區(qū))組織、人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(2)市直招聘單位崗位面試：

①市直衛(wèi)生系統(tǒng)單位崗位面試工作由防城港市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會制定面試方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

②市直采用結(jié)構(gòu)化面試方式的崗位，其面試工作由防城港市人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采用實(shí)際操作能力測試面試方式的崗位，其面試工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(3)各縣(區(qū))人社局、防城港市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會以及采用實(shí)際操作能力測試面試方式崗位的市直招聘單位主管部門，必須在7月18日前制定面試工作方案，并送防城港市人力資源和社會局審核后組織實(shí)施。

3.面試人選確定

(1)需要進(jìn)行筆試的崗位，在筆試合格成績的基礎(chǔ)上，每個崗位按照1:3的比例，從到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試范圍人選。

(2)采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)3倍的，按實(shí)有人數(shù)組織面試。

(3)因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)各縣(區(qū))組織、人社部門，市直各招聘單位主管部門提出申請，報(bào)防城港市人力資源和社會局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

（責(zé)任編輯：李明）