根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作相關規(guī)定，為及時補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員(事業(yè)編制)71名，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘的事業(yè)單位、招聘崗位、計劃招聘人數(shù)以及相關要求等信息見《2017年泗陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》(附件1)。

二、招聘對象

面向社會招聘，含普通高等2017年應屆畢業(yè)生(須在2017年8月31日前取得學歷、學位)。

三、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3、具有正常履行職責的身體條件;

4、具備招聘崗位要求的其他資格和條件。年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年4月20日至1999年4月25日期間出生)。報考專業(yè)認定，以《江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2017版，見附件2)為準。其他相關政策規(guī)定，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2017年考試錄用公務員報考指南》執(zhí)行。“工作經(jīng)歷”計算截止時間：2017年8月31日;

5、有下列情形之一的，不得報考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀的全日制普通高等非2017年應屆畢業(yè)生;

(3)正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;

(4)曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;

(5)被機關事業(yè)單位辭退不滿5年的;

(6)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處間未滿的;

(7)機關事業(yè)單位工作人員2016年年度考核為不稱職(不合格)等次，或2015年、2016年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

(8)因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的;

(9)考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015(28)號、宿人社發(fā)〔2015〕190號等文件規(guī)定，或咨詢泗陽縣信用辦(0527—85182858);

(10)事業(yè)單位的人事、財務、審計、紀檢崗位或者事業(yè)單位負責人員的秘書崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的;以及應聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)工作人員存在上述關系，到崗后即構成直接上下級領導關系的。

請廣大考生誠信報考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。對于在報考中弄虛作假的、在考試中有違紀違規(guī)行為的、聘用審批后考生放棄報到的，將按規(guī)定將考生信息上報省、市人事考試機構，并記入泗陽縣公共信用信息平臺。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由泗陽縣人力資源和社會局會同相關部門統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項、網(wǎng)絡報名和資格初審、筆試、報名資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實施。

(一)公布招聘事項

泗陽縣人力資源和社會局按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過網(wǎng)上泗陽(http://siyang.gov.cn)、泗陽人才網(wǎng)(http://www.siyangrc.com)向社會公布招聘信息。

（責任編輯：李明）