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　　六、 面 試

　　1、按照筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試范圍。

　　2、面試資格復(fù)審工作由市負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，必須攜帶本人自行打印的《報(bào)名登記表》、長(zhǎng)期二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)自行打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)，報(bào)考“六類項(xiàng)目人員”定向崗位的考生，另須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格的證明，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)50元(內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳【2012】887號(hào)文件)，逾期者視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3、面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分、隱瞞2014年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生的，一律取消面試資格。

　　4、對(duì)面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)，電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加面試資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩次。凡遞補(bǔ)后聘用人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消或核減調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　5、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分?？忌嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試人員名單、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)公布時(shí)間：2013年 11月20日。

　　6、報(bào)考定向招聘“蒙授專項(xiàng)崗位”的人員，面試必須用蒙古語(yǔ)回答;報(bào)考其他崗位的人員，面試須用漢語(yǔ)回答。

　　7、實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入考察范圍;如果同試題同考官組面試考生僅為1人時(shí)，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入考察范圍。

　　七、總成績(jī)的計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)末位總成績(jī)并列，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，另行加試確定擬聘用人員。

（責(zé)任編輯：李明）