2013年新疆巴州事業(yè)單位招聘公告【784人】

　　(六)考察

　　對體檢合格的考生按規(guī)定進行考察，考生須填寫《巴州事業(yè)單位考試錄用工作人員考察表》并提交報考單位及其主管部門?？疾觳缓细裾撸∠浻觅Y格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負責。

　　(七)公示

　　考察結束后，由招考領導小組根據(jù)考試成績、體檢和考察結果，確定擬錄用人員名單，通過巴州人力資源和社會局網站、巴州白天鵝網站公示，公示期限7天。

　　(八)聘用

　　公示結果無異議后，由招考領導小組進行審批，州委組織部、州人社局負責辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內查清后再決定是否聘用。

　　新招聘人員一律實行聘用制。試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用教師在試用期內必須取得國家統(tǒng)一的教師資格，未取得教師資格者，取消其正式聘用資格。

　　試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經主管部門和組織人社部門批準，取消其聘用資格。

　　報考且末縣、若羌縣職位的考生錄用后最低服務年限為五年，服務期內不得調離本縣。

　　(九)培訓

　　新聘用人員必須參加崗前培訓和“雙語”培訓，培訓考核合格后方能上崗。

　　(十)監(jiān)督、紀律及其他要求

　　紀檢監(jiān)察部門對本次招考工作實行全程監(jiān)督，同時邀請相關單位及人員對本次招考進行監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

　　報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消錄用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

　　資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

（責任編輯：李明）

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