江蘇事業(yè)單位：2013下半年江蘇省淮安市屬事業(yè)單位招聘公告【招87人】

　　(四)體檢

　　在面試成績合格的考生中，按筆試成績(以百分制計算，下同)、面試成績各占50%的比例(市工業(yè)發(fā)展國際合作交流中心辦事員崗位和市市政設施養(yǎng)護處招聘崗位、市臺企工作處專業(yè)要求為英語類的辦事員崗位按筆試成績占30%、加試成績占40%和面試成績占30%的比例)以百分制合成總成績(免筆試崗位的面試成績即為總成績)。根據(jù)考生總成績按從到低分的順序(總成績相同的崗位取面試成績高者)及崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在淮安黨建網(wǎng)、淮安市人力資源和社會網(wǎng)公布。

　　體檢由市委組織部、市人力資源和社會局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(特殊要求的體檢工作由招聘部門自行組織)。

　　體檢的具體時間、地點另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格人員由招聘單位或其主管部門負責組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇公務員考試報考指南》執(zhí)行。

　　報考人員因體檢或考察不合格的，按照考生的考試總成績從到低分一次性遞補。

　　(六)公示與聘用審批

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安黨建網(wǎng)、淮安市人力資源和社會局網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《淮安市市直事業(yè)單位招聘工作人員備案表》(一式四份)，按管理權限，分別報市委組織部、市人力資源和社會局審批，辦理人事關系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的考試總成績從到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

　　被聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。

　　被聘用人員試用期為3個月(未就業(yè)畢業(yè)生見習期按國家規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

（責任編輯：李明）