2013年河北省邢臺(tái)寧晉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘公告【100人】
>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程
>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開課， 互動(dòng)！全程直播！
>>>>>>>2013年事業(yè)單位面試課程“1對(duì)6講練點(diǎn)評(píng)· 理論專講”協(xié)議，不過全退費(fèi)！
2、面試
(1)面試入圍比例一般為1:1.3，招聘計(jì)劃少于2人的面試入圍比例為1:2。
(2)全額事業(yè)人員(含法院書記員)面試分為2組，上午、下午各一組，一天完成，每人面試時(shí)間3分鐘。
(3)面試題分A、B、C卷，主要測試考生的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力。面試現(xiàn)場打分，并在每場面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績。
(4)面試分?jǐn)?shù)滿分為100分。
3、總成績計(jì)算辦法
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
4、優(yōu)惠政策
大學(xué)生村官、大學(xué)生村醫(yī)、公益和見習(xí)崗位考生以及符合國家其他 安置政策的服務(wù)基層人員，可按照工作年限在筆試中予以加分，每年1分，不超過3分，超過6個(gè)月不滿1年的按1年計(jì)算。
(三)考核
進(jìn)入考核人員按招聘計(jì)劃總數(shù)1∶1的比例確定，如出現(xiàn)末位總成績并列的，面試成績高者 ，面試成績相同的，同時(shí)聘用?？己擞烧衅皋k公室組織，采取調(diào)查了解、查閱檔案等方式進(jìn)行。
(四)體檢
考核合格人員參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
(五)公示
經(jīng)考試、考核、體檢合格的人員，在寧晉縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站(www.njrlzy.gov.cn)公示七天，對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘資格，公示期滿后，符合聘用條件的，確定為聘用對(duì)象。
如有考核、體檢、公示不合格的，按照考試總成績依次遞補(bǔ)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)聘用及相關(guān)待遇
全額事業(yè)單位聘用人員確定后，由招聘辦公室綜合考慮聘用人員的學(xué)歷、專業(yè)、考試成績和用人單位需求等因素?cái)M定單位安置意見，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后實(shí)施。確定聘用單位后，所有人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉不少于一年。聘用人員納入事業(yè)編制，工資福利由縣財(cái)政列支。
法院書記員(含協(xié)勤人員和網(wǎng)絡(luò)管理員)待遇參照全額事業(yè)人員執(zhí)行，工資由縣財(cái)政列支。
確定的聘用人員自接到辦理報(bào)到手續(xù)通知之日起一個(gè)月內(nèi)未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
（責(zé)任編輯：李明）
- 攀枝花市教育和體育局關(guān)于攀枝花市教育科學(xué)研究所2025年春季引才教研員招聘現(xiàn)場考核的公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（河源）
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（揭陽）
- 2025中共長沙市委社會(huì)工作部（市委兩新工委）招聘7名黨務(wù)工作者公告
- 攀枝花市經(jīng)濟(jì)合作局關(guān)于攀枝花市投資促進(jìn)中心2025年度春季引才考核公告
- 2025農(nóng)業(yè)農(nóng)村部人力資源開發(fā)中心 中國農(nóng)學(xué)會(huì)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生遞補(bǔ)面試人選公告
- 攀枝花市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位2025年春季人才引進(jìn)考核招聘公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（肇慶）
- 攀枝花市應(yīng)急管理局關(guān)于所屬事業(yè)單位2025年春季引才直接考核相關(guān)事宜的公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（云?。?/a>
電子營業(yè)執(zhí)照