為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進(jìn)高層次人才暫行辦法》、《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》精神，結(jié)合麻江縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)縣人民政府同意，決定公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才5名、急需緊缺人才3名。為切實(shí)抓好人才引進(jìn)工作，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在麻江縣事業(yè)單位公開招聘和吸收引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由中共麻江縣委組織部、麻江縣編委辦公室、麻江縣人力資源和社會(huì)局牽頭，引進(jìn)人員主管單位配合實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引才崗位

具體內(nèi)容詳見附件。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象及條件。

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。

2.年齡在18周歲以上(1999年3月25日及以前出生)，35周歲以下(1982年3月25日及以后出生);中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及急需緊缺專業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1977年3月25日及以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1972年3月25日及以后出生);部分職位有年齡限制(具體內(nèi)容詳見附件)。

3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級(jí)及以上的非全日制普通高校學(xué)歷)，并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件。

4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。

(二)以下人員不得報(bào)考。

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員(含參加2016年、2017年度計(jì)劃已簽約的);

5.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個(gè)月的(計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止);

6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

（責(zé)任編輯：李明）