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　　(三)面試

　　本次考試原則上只進(jìn)行筆試。教育系統(tǒng)和個(gè)別確需面試的職位，其筆試成績(jī)按70%、面試成績(jī)按30%的比例計(jì)入招聘總成績(jī)(面試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后三位)。有面試程序的職位，根據(jù)筆試成績(jī)由到低分的排序，原則上市直按1：2的比例確定面試人員名單，縣區(qū)教育系統(tǒng)按1:1.5的比例確定面試人員名單。個(gè)別職位招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2或1:1.5(縣區(qū)教育類(lèi))比例的，筆試成績(jī)綜合類(lèi)90分以下，教育類(lèi)60分以下者不得確定為面試人員，面試成績(jī)低于60分者不得確定為擬錄用人員;無(wú)面試程序的職位，筆試成績(jī)綜合類(lèi)低于90分，教育類(lèi)低于60分者不得確定為擬錄用人員。

　　(四) 資格復(fù)審

　　根據(jù)公開(kāi)招聘總成績(jī)，各職位按照招聘計(jì)劃1：1的比例由到低分依次確定擬錄用人員名單，并由用人單位、主管部門(mén)和縣區(qū)人社部門(mén)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行資格初審后，報(bào)市人社局進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消招聘資格，不再遞補(bǔ)。

　　(五) 體檢

　　復(fù)審結(jié)束后，由市、縣區(qū)兩級(jí)人社部門(mén)參照國(guó)家新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)分別對(duì)市直和縣區(qū)錄用的人員組織體檢，體檢不合格的，取消招聘資格，不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(六)公示及錄用

　　市人社局對(duì)擬錄用人員通過(guò)天水市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)進(jìn)行統(tǒng)一公示，各縣區(qū)對(duì)本縣區(qū)擬錄用人員在縣區(qū)范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)束無(wú)異議并經(jīng)審批后，分別由市、縣區(qū)兩級(jí)人社部門(mén)辦理就業(yè)手續(xù)。新錄用人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用(正式聘用后，三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng));考核不合格的，取消聘用資格。

　　四、優(yōu)惠政策

　　(一)農(nóng)村獨(dú)生子女領(lǐng)證戶(hù)、二女結(jié)育戶(hù)子女在參加本次公開(kāi)招聘時(shí)適當(dāng)加分(有面試程序的筆試成績(jī)加5分，無(wú)面試程序的加3.5分)?？忌毺峁┆?dú)生子女父母光榮證或二女戶(hù)父母光榮證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件，由村委會(huì)出具證明，并經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣區(qū)計(jì)生部門(mén)、人社部門(mén)及市計(jì)生部門(mén)依次審核并加注意見(jiàn)后，報(bào)市人社局審核公示。

　　(二)符合報(bào)考條件的退役士兵參加本次公開(kāi)招聘筆試成績(jī)適當(dāng)加分。在新疆、西藏等高原艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役的，義務(wù)兵加5分，士官按服役年限在義務(wù)兵加分基礎(chǔ)上，每多服役1年加1分;榮立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照等級(jí)加分。申請(qǐng)加分的考生須提交個(gè)人申請(qǐng)、服役單位(團(tuán)級(jí)以上)出具或頒發(fā)的有效證件原件、復(fù)印件以及村委會(huì)出具的證明，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部、縣區(qū)武裝部審核加注意見(jiàn)后，報(bào)市人社局審核公示。

　　同時(shí)符合上述兩項(xiàng)加分政策的，按加分項(xiàng)加分，不重復(fù)加分。申請(qǐng)加分的相關(guān)資料務(wù)必于報(bào)名后一周內(nèi)上報(bào)市人社局事業(yè)單位人員管理科，逾期視為自動(dòng)放棄。凡對(duì)報(bào)名證件或證明材料弄虛作假者，取消報(bào)考資格且在今后三年內(nèi)不得參加全市各類(lèi)就業(yè)考試。

（責(zé)任編輯：李明）