吉林事業(yè)單位：2013年吉林省白山市事業(yè)單位招聘302人公告

　　(二)資格條件復審

　　進入面試的人員得到通知后需在指定的時間內攜帶相關資料到原報名地點進行學歷資格和崗位招聘條件復審,逾期未復審的按棄權處理,不再另行通知。

　　資格條件復審由招聘單位所在地組織人社部門會同招聘單位主管部門負責。

　　資格條件復審不合格的取消面試資格,在報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

　　(三)面試

　　面試根據各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點采用結構化面試、試講、情景模擬或實際操作等方法進行。

　　面試成績滿分為100分，面試成績及格線為60分。具體面試時間、地點、方式,將在《2013年白山市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》中注明。

　　面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績,滿分為100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。免筆試崗位的面試成績即為考試總成績,滿分100分?？荚嚳偝煽兗案窬€為60分。

　　(四)成績查詢

　　考生的筆試成績將在白山市人力資源和社會局網站公布，同時，可撥打“0439—12333”電話查詢，未及時查詢筆試成績的考生后果自負。進入面試人員和擬聘人員的筆試、面試成績也將在白山市人力資源和社會局網站公布。

　　五、體檢與考察

　　根據考生考試總成績(及格線以上),按照招聘計劃1:1比例從到低分依次確定體檢人選?？偝煽兿嗤囊悦嬖嚦煽兏哒叽_定體檢人選。體檢工作由所在地組織或人社部門組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的,由招聘單位主管部門組織對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。體檢不合格的，擇日復檢。復檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經考察合格的確定為擬聘用人選,在白山市人力資源和社會局網站公示,公示期7個工作日。

（責任編輯：李明）

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