四、考試

㈠分類考試方法和成績計(jì)算

考試根據(jù)崗位分類，采取筆試、面試等方式進(jìn)行。

A類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)(管理類崗位)》;筆試結(jié)束后，在筆試成績合格線內(nèi)，按筆試成績由到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制(保留兩位小數(shù)，下同)，總成績按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算。

B類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。依據(jù)其崗位特點(diǎn)，筆試科目分別為：《綜合知識和能力素質(zhì)(通用類專業(yè)技術(shù)計(jì)算機(jī)類崗位)》、《綜合知識和能力素質(zhì)(通用類專業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)類崗位-會計(jì)、審計(jì))》、《綜合知識和能力素質(zhì)(通用類專業(yè)技術(shù)法律類崗位)》;筆試結(jié)束后，在筆試成績合格線內(nèi)，按筆試成績由到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算。

筆試成績低于50分不得進(jìn)入下一輪測試?？荚嚭铣煽偝煽円?0分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予聘用。

㈡考試的組織實(shí)施

筆試和結(jié)構(gòu)化面試由鎮(zhèn)江市公開招聘綜合管理部門統(tǒng)一組織。

㈢考試時(shí)間及成績查詢

筆試時(shí)間：2017年4月15日(星期六)。

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間另行通知。

考試具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證和面試通知單。

筆試成績將在鎮(zhèn)江市人事考試考工網(wǎng)站、揚(yáng)中市委組織部網(wǎng)站和揚(yáng)中市人社局網(wǎng)站公布，考生可憑準(zhǔn)考證號查詢。

考試時(shí)間如遇特殊情況需要調(diào)整，將在鎮(zhèn)江市人事考試考工網(wǎng)站、揚(yáng)中市委組織部網(wǎng)站和揚(yáng)中市人社局網(wǎng)站另行發(fā)布公告。

五、體檢和考察

在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選(面試沒有形成競爭的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試成績應(yīng)不低于60分)。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位主管部門參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí)，從成績合格的人員中按總成績由到低分的順序依次遞補(bǔ)，錄用審批完成后不再遞補(bǔ)。

六、聘用手續(xù)

體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后按崗位分別在市委組織部、市人社局網(wǎng)站公示。公示期滿無異議的，招聘單位按規(guī)定程序和公告中的崗位等級辦理人員聘用手續(xù)。被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。以下情況取消聘用資格：

1.聘用名單公布兩個月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的;

2.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年8月31日前未取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書或畢業(yè)后一個月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的。

七、其他

事業(yè)單位公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。市委組織部咨詢電話：0511-88323505，市人社局咨詢電話：0511-88332609(政策咨詢)，鎮(zhèn)江市人事考試考工中心咨詢電話：0511-84425552，監(jiān)督電話：0511-88337307。

原標(biāo)題：揚(yáng)中市事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員公告

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2017年揚(yáng)中市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

中共揚(yáng)中市委組織部

揚(yáng)中市人力資源和社會局

2017年3月21日

（責(zé)任編輯：李明）