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　　>>>>>>>2013年事業(yè)單位面試課程“1對6講練點(diǎn)評· 理論專講”協(xié)議，不過全退費(fèi)！

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行一年的試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　列入省招聘(招募)計(jì)劃的60名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員，按省衛(wèi)生廳衛(wèi)科秘〔2013〕429號文件規(guī)定，應(yīng)享受的待遇和應(yīng)盡的義務(wù)：

　　1、省招聘(招募)計(jì)劃的醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)本科生按照2萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)學(xué)類專業(yè)(臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合)?？粕凑?萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助。

　　2、省招聘(招募)計(jì)劃的招聘(招募)人員須與縣衛(wèi)生局簽署協(xié)議書，承諾到指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)服務(wù)6年(含試用期)以上。按照協(xié)議規(guī)定到指定農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的招聘(招募)人員，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核定的編制和崗位內(nèi)統(tǒng)一管理，并按規(guī)定簽訂聘用合同。對于違約的招聘(招募)人員，要按協(xié)議規(guī)定退還已享受的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)并繳納違約金。

　　3、省招聘(招募)計(jì)劃的人員，嚴(yán)格實(shí)行崗位培訓(xùn)制度，醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員必須參加全科醫(yī)生培訓(xùn)， 納入省財(cái)政補(bǔ)助全科醫(yī)生崗位培訓(xùn)或全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目，具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格者可 納入全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗。

　　五、其他事宜

　　1、本次招聘有關(guān)規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸霍邱政府網(wǎng)、霍邱縣人力資源和社會 局網(wǎng)、霍邱縣衛(wèi)生局網(wǎng)站查詢、查閱。

　　2、本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

　　為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報(bào)所在或單位等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　3、本次考試不指定考試用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　4、聯(lián)系電話。

　　政策咨詢：0564—6017739(縣衛(wèi)生局)0564-6081531(縣人社局);

　　監(jiān)督電話：0564—6022896(縣監(jiān)察局)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　5、本實(shí)施方案由霍邱縣人力資源和社會 局和霍邱縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

附件：霍邱縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人員計(jì)劃一覽表.xls

　　霍邱縣人力資源和社會 局

　　霍邱縣衛(wèi)生局

　　2013年9月19日

（責(zé)任編輯：李明）