2013年廣西梧州市事業(yè)單位人員招聘公告【642人】
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3.考試地點(diǎn):(1)市本級(jí)及城區(qū)事業(yè)單位:梧州市區(qū)。
(2)各縣(市)及以下事業(yè)單位:縣(市)政府所在地。
(3)具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
4.筆試成績公布:
2013年11月25日后,報(bào)考人員可到招聘單位查詢筆試成績,也可登陸梧州人才網(wǎng)(www.wzrc.gx.cn)查詢。
5.確定合格分?jǐn)?shù)線:
筆試合格分?jǐn)?shù)線由梧州市人力資源和社會(huì) 局統(tǒng)一劃定,并通過梧州人才網(wǎng)(www.wzrc.gx.cn)向社會(huì)公布。
(二)照顧加分
1.少數(shù)民族加2分;
2.服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿一年以上的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”(以下簡稱“四項(xiàng)目人員”)的高校畢業(yè)生分別加5分(報(bào)名時(shí)提供縣以上組織、人社、團(tuán)委、教育等相關(guān)部門的書面證明),服務(wù)期計(jì)算時(shí)間為:服務(wù)基層項(xiàng)目人員開始報(bào)到之日起至2013年10月8日;
3.以上兩項(xiàng)可累計(jì)加分,加分計(jì)入筆試成績。加分依據(jù)材料須在2013年11月8日前提供,過期提供材料無效。加分情況應(yīng)在市(縣)人才網(wǎng)站和在招聘單位內(nèi)張榜公示,公示時(shí)間為7天;
4.代課人員報(bào)考專設(shè)教師崗位的照顧加分(含少數(shù)民族加分),總分不能超過25分(具體加分項(xiàng)目詳見《梧州市代課人員報(bào)考專設(shè)教師崗位照顧加分表》)。代課人員報(bào)考非專設(shè)崗位不享受代課人員的照顧加分。
(三)面試
1.面試人員確定:按招聘崗位數(shù)與筆試總成績從到低分以1:3的比例確定;達(dá)不到規(guī)定比例,必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意,報(bào)梧州市人力資源和社會(huì) 局批準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
2.面試方式:可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種形式進(jìn)行。
3.面試的組織和實(shí)施:市屬事業(yè)單位的面試工作由其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;各縣(市、區(qū))事業(yè)單位的面試工作由各縣(市、區(qū))政府人力資源和社會(huì) 部門會(huì)同相關(guān)主管部門組織。
4.面試分值滿分為100分,面試成績60分為合格,面試成績未達(dá)60分者,不得確定為考核人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理,其余的酌情扣3-5分。
5.面試人員名單在梧州人才網(wǎng)和縣(市)人力資源和社會(huì) 部門網(wǎng)站或政務(wù)信息欄上公布,面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由人力資源和社會(huì) 部門委托招聘單位書面通知其本人。面試人員名單公布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
6.面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件,經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。報(bào)考者的證件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證等)及材料不全,或不真實(shí)的,負(fù)責(zé)組織面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格,報(bào)考者的筆試成績也同時(shí)作廢,所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
7.面試成績?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。
8.在崗代課人員可依據(jù)筆試合格成績按規(guī)定比例直接進(jìn)入考核程序。如出現(xiàn)末名同分的,取教齡最長者;如教齡相同,取學(xué)歷者;如教齡和學(xué)歷都相同,取職稱者;如教齡、學(xué)歷和職稱都相同,取職務(wù)者;如教齡、學(xué)歷、職稱和職務(wù)仍然相同,則取獲得榮譽(yù)者,按上述辦法仍不能確定人選的,進(jìn)行筆試復(fù)試,取成績者進(jìn)入考核。
(責(zé)任編輯:李明)
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