2013年下半年浙江紹興市紹興縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告【152人】

　　(三)確定體檢、考核對(duì)象

　　筆試和專業(yè)測(cè)試或面試結(jié)束后，各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對(duì)象。

　　(四)體檢、考核

　　體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì) 部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行。

　　考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。體檢、考察由縣人力資源和社會(huì) 局會(huì)同招考單位主管部門實(shí)施。

　　(五)公示、聘用

　　1.公示。經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消錄用資格。

　　對(duì)上述情況取消錄用資格的，所招職位缺額不再遞補(bǔ)。

　　2.聘用。對(duì)考察與體檢均合格的應(yīng)聘對(duì)象作為2013年紹興縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位新工作人員錄用。新聘用的事業(yè)單位工作人員為大中專歷屆畢業(yè)生的，試用期為6個(gè)月;新聘用的事業(yè)單位工作人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，見(jiàn)習(xí)期為1年。試用期(見(jiàn)習(xí)期)計(jì)入聘用合同期限內(nèi)。試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿經(jīng)考核合格的方可取得正式聘用資格，考核不合格則取消聘用資格。

　　擬聘人員聘用后除參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間以外，在本縣(原則上在同一聘用單位內(nèi))服務(wù)期不少于5年。

　　(六)遞補(bǔ)

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、擬聘資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位主管部門酌情根據(jù)考試成績(jī)從到低分依次安排遞補(bǔ)人員。

（責(zé)任編輯：李明）