2017湖南祁陽縣委組織部選調公告【招4人】
(二)考試
筆試與面試均實行百分制分，根據(jù)筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算考生綜合成績，分數(shù)按四舍五入法處理保留小數(shù)點后兩位。
1.筆試
(1)筆試科目為《申論》一科。
(2)時間：2017年4月8日(如有變化另行通知)。
(3)地點：見準考證。
2.面試
(1)時間和地點：另行通知。
(2)根據(jù)筆試成績從到低分按選調計劃數(shù)1:3的比例進入面試，末位同分一并入圍。如進入面試人員自愿放棄的，按筆試成績排名從到低分依次遞補，遞補僅一次。
(3)面試方式和內(nèi)容：面試采取結構化面試的方式進行。招考職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。
(三)體檢
從到低分按選調計劃數(shù)1:1的比例進入體檢，若綜合成績相同，筆試成績高者入圍。體檢根據(jù)國家公務員錄用體檢標準進行。如體檢不合格或自愿放棄體檢的，按綜合成績排名從到低分依次遞補，但同一職位遞補僅一次。
(四)考察
體檢合格者，列為考察對象。主要對入圍人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作能力、需要回避的情況等事項進行綜合考察。
(五)討論決定
考察合格者，由縣委組織部部務會研究確定為擬選調人員對象。
(六)公示
擬選調人員在選調人員所在單位、擬調入單位及祁陽新聞網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。
(七)試用與調入
擬選調人員，到縣委組織部跟班試用6個月，試用期間，人事、組織關系不變，工資福利由原單位發(fā)放。試用合格后辦理調入手續(xù)，不合格者退回原單位。
五、組織實施
本次公開選調工作由縣委組織部組織實施。
原標題：2017年中共祁陽縣委組織部公開選調工作人員公告
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中共祁陽縣委組織部
2017年3月17日
（責任編輯：李明）
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