2013年云南文山州統(tǒng)計局公開選調(diào)聘用信息中心工作人員公告
3、面試成績計算
面試設(shè)置合格成績分?jǐn)?shù)線,達(dá)到各項面試總成績60分及(含60分)以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報考者的面試成績無法達(dá)到面試最低控制線的,無論是否等額進(jìn)行面試,均視為該報考人員在該崗位的面試成績不合格,不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。
成績計算:
(1)文秘人員:綜合素質(zhì)測試滿分100分占(50%),綜合寫作能力測試100分占(50%)。
面試成績=綜合素質(zhì)知識測試×50%+綜合寫作能力測試×50%。
(2)計算機網(wǎng)絡(luò)管理人員:滿分100分。
面試成績按四舍五入保留2位小數(shù)予以計算并當(dāng)場向考生公布。
4、面試時間及地點:面試時間、考試地點、考場另行通知。
(三)體檢和考察
1、確定人選。體檢和考核的人選在面試總成績最低控制線以上人員中按照總成績從高到低的順序,按開考計劃數(shù)等額確定??偝煽儾⒘?,無法確定人選的,綜合寫作能力測試分?jǐn)?shù)高者勝出,若綜合寫作能力測試分?jǐn)?shù)相同,則加試,加試成績高者勝出。
2、體檢。體檢必須在縣級以上醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費用由擬聘人員自理??忌鷮w檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的,取消選調(diào)資格。缺額從報考該崗位、面試成績合格的其他人員中,按總成績從高到低的順序依次等額確定遞補人員。
3、考察。體檢合格人員進(jìn)入考察??疾旃ぷ饔芍萁y(tǒng)計局公開選調(diào)聘用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)。對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察,重點考察政治素質(zhì)、工作實績和群眾公認(rèn)情況??疾旆椒ǎ阂皇堑娇疾鞂ο髥挝徽{(diào)閱本人檔案;二是談話、走訪,對考察對象進(jìn)行全面考察;三是形成考察報告。州統(tǒng)計局黨組根據(jù)考察情況,確定擬選調(diào)聘用人員。考察不合格的,取消選調(diào)資格。缺額從報考該崗位、面試成績合格的其他人員中,按總成績從高到低的順序依次等額確定遞補人員。
(四)公示
體檢和考核合格的人員即為擬選調(diào)聘用人員,人員名單在文山人事網(wǎng)和文山州統(tǒng)計局公示。公示期7天。公示期確有反映,經(jīng)調(diào)查核實屬實的,不予選調(diào)??杖泵~不再進(jìn)行遞補。
(五)辦理調(diào)動手續(xù)
公示期滿無異議的,按干部人事管理權(quán)限辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。在辦理干部人事調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)時,對報考者的資格條件、干部檔案等進(jìn)一步審核,條件不符的,取消選調(diào)資格。
六、其他事項
(一)成立文山州統(tǒng)計局公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)本次選調(diào)工作。
(二)嚴(yán)禁弄虛作假,對違反規(guī)定和紀(jì)律要求的,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)本次公開選調(diào)工作人員工作在州紀(jì)委第一紀(jì)工委全程監(jiān)督和州人力資源和社會 局指導(dǎo)下進(jìn)行。
(四)本公告由文山州統(tǒng)計局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:沈昌福
聯(lián)系電話:0876—2122711
文山州統(tǒng)計局公開選調(diào)聘用信息中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單:
為確保選調(diào)工作的有序開展,成立文山州統(tǒng)計局2013年公開考試選調(diào)聘用信息中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組如下:
組長:刀錦祥 黨組書記、副局長
成員:李軍局
李再富 黨組成員、副局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由沈昌福同志兼任辦公室主任,抽調(diào)4名同志負(fù)責(zé)公開選調(diào)聘用具體事務(wù)工作。
組員:黃必山 楊發(fā)洲 楊艷 李洪奎
文山州統(tǒng)計局
2013年9月12日
(責(zé)任編輯:李明)
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