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　　五、體檢和考察

　　考試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例合成考試綜合成績(jī)?？荚嚲C合成績(jī)的計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考試綜合成績(jī)按所報(bào)崗位分類(lèi)排名;管理崗位中面向中方縣大學(xué)生村官及現(xiàn)任中方縣村黨支部書(shū)記或村主任招聘的崗位的考試綜合成績(jī)，按所報(bào)考崗位分類(lèi)排名，其他管理崗位的考試綜合成績(jī)統(tǒng)一從高到低排名。考試綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高到低排名。根據(jù)考試綜合成績(jī)排名，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象和考察對(duì)象。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

　　考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　因體檢出現(xiàn)空缺的，按照招聘崗位和考試綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

　　六、公示與聘用

　　按規(guī)定程序和招聘崗位數(shù)等額確定擬聘用人員。管理崗位中，除面向中方縣大學(xué)生村官及現(xiàn)任中方縣村黨支部書(shū)記或村主任招聘的崗位以外，其他管理崗位的聘用，根據(jù)考試綜合成績(jī)排名，從高到低由擬聘用人員依次選定聘用崗位。對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示結(jié)束后無(wú)異議的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，由編辦、人社等部門(mén)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期為一年。正式聘用后需在聘用崗位上工作滿(mǎn)三年才能異動(dòng)。

　　報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照相關(guān)規(guī)定處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　七、其它事項(xiàng)

　　本次公開(kāi)招聘的其它未盡事宜，由中方縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。相關(guān)政策由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0745-2811687

　　監(jiān)督電話(huà)：0745-2811029

（責(zé)任編輯：李明）