黑龍江事業(yè)單位：2013年下半年黑龍江省地質(zhì)礦產(chǎn)局所屬事業(yè)單位招聘公告【119人】

　　4、面試：根據(jù)筆試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由到低分確定擬進(jìn)入面試人選。若成績(jī)出現(xiàn)并列，則《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入面試，若兩科成績(jī)均相同，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)入面試人員名單在省人力資源和社會(huì) 廳網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　面試前進(jìn)行資格復(fù)審?？忌峁┍救松矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、英語等級(jí)證書等各種證書原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的報(bào)名表、所在單位出具的相關(guān)證明材料(加蓋公章)及其他能夠證明本人資歷或能力的相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審(原件現(xiàn)場(chǎng)退還)。未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為放棄面試資格。凡提供的有關(guān)材料、主要信息不實(shí)的，取消面試資格，并依筆試總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，低于60分者不予錄用。

　　面試內(nèi)容：測(cè)試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析解決問題能力、形象儀表等。

　　5、合成考試總成績(jī)：考試總成績(jī)以百分計(jì)，公式為：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若同職位報(bào)考者考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，將以面試成績(jī)高者作為選聘依據(jù)。

　　(三)體檢與考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由到低分確定進(jìn)入體檢考核的人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者依次遞補(bǔ)體檢人員。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

　　(四)公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，報(bào)送省人力資源和社會(huì) 廳審核后，在省人力資源和社會(huì) 廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　(五)審批

　　公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)要求，到省人力資源和社會(huì) 廳辦理審批手續(xù)。

　　七、聯(lián)系方式

　　單位地點(diǎn)：黑龍江省地質(zhì)礦產(chǎn)局人事教育處

　　哈爾濱市香坊區(qū)中山路65號(hào)

　　聯(lián)系人：王英杰、張穎丹