湖北醫(yī)療衛(wèi)生：2013年湖北孝感市孝南區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘69人公告【招69人】

　　2、面試。面試側重于崗位專業(yè)能力的測試，采取評委當場評分的方式進行，面試總分100分。按照筆試成績分崗位從到低分的順序確定面試人選，面試入圍比例為1：2，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進入面試，并在孝南區(qū)人民政府網(wǎng)站上公告。

　　面試時間、地點另行通知。

　　3、擬聘人員確定。面試結束后，根據(jù)應試者的筆試、面試成績折算出總成績，按照總成績與擬招錄崗位名額1:1的比列從到低分的順序確定擬聘人員，總成績末位并列者，按面試成績從到低分的順序確定，并在孝南區(qū)人力資源和社會局官方網(wǎng)站上公告。(免筆試的碩士、博士研究生，其成績按面試成績從到低分順序確定)。

　　五、體檢。

　　對擬聘人員的體檢由用人單位和用人單位主管部門共同組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢在指定的區(qū)級以上醫(yī)院進行，費用由擬聘人員承擔。體檢不合格者，從參加該崗位面試人員中，按報考該崗位人員的總成績從到低分依次遞補。

　　六、考核。

　　對體檢合格的擬聘人員進行考核，考核工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織，相關單位參與。主要考察考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，同時對考核對象的資格條件進行復審。因考核不合格或本人主動放棄出現(xiàn)的崗位空缺，確因工作需要，經(jīng)區(qū)人社局同意后，從參加該崗位面試人員中，按報考該崗位人員的總成績從到低分依次遞補。

　　七、聘用。

　　體檢、考核完成后，由用人單位主管部門將符合條件的擬聘人員上報區(qū)人社局，并在孝南區(qū)人力資源和社會局官方網(wǎng)站上進行為期七天的公示。經(jīng)公示無異議，由用人單位按程序為聘用人員辦理聘用手續(xù)。

　　報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的聘用人員服務期不得少于三年。

　　八、其他

　　本公告由孝南區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

　　咨詢電話： 0712-2836652

　　附：

1、孝南區(qū)2013衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員一覽表.xls

2、孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

3、孝南區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠申請表1.doc

4、孝南區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠申請表2.doc

（責任編輯：李明）