(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2. 鹽城市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬鹽城市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢驗(yàn)檢測中心風(fēng)電檢測技術(shù)員崗位(崗位代碼011)開考比例為1：1，鹽城市食品藥品監(jiān)督管理局下屬鹽城市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)中心檢驗(yàn)員崗位(崗位代碼077)開考比例為1：2，其他招聘崗位的開考比例均為1：3。如未達(dá)到開考比例，相應(yīng)核減直至取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名人員可在2017年3月31日9：00-16：00登陸到鹽城人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

3. 每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

4. 有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘辦法

(一)考試方式

本次招聘采取筆試和面試(結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、技能操作，以下簡稱“面試”)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

筆試由市人力資源和社會局組織，參加江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員統(tǒng)一筆試。市直事業(yè)單位面試由市人力資源和社會局會同各招聘單位及主管部門組織實(shí)施，各縣(市、區(qū))事業(yè)單位面試由所屬縣(市、區(qū))人力資源和社會局組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)統(tǒng)一筆試

1.科目

管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能類崗位的筆試科目均為《綜合知識和能力素質(zhì)》，但內(nèi)容互不相同，各考相應(yīng)試卷。崗位類別詳見《2017年上半年鹽城市部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表》(附件1)。

會計(jì)類與審計(jì)類崗位的筆試試卷相同;統(tǒng)計(jì)類與其他經(jīng)濟(jì)類崗位的筆試試卷相同;專業(yè)技術(shù)其他類與管理類崗位的筆試試卷相同。

考試范圍見《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》(附件2)?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試日期：2017年4月15日。

管理類崗位考試時(shí)間為9：00-11：30;

通用類專業(yè)技術(shù)崗位考試時(shí)間為9：00-11：30;

工勤技能類崗位考試時(shí)間為9：00-10：30。

具體考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證原件按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

3. 筆試成績將以百分制的形式在鹽城市人力資源和社會網(wǎng)、鹽城人事考試網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。

(三)面試

1. 統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線由省委組織部、省人力資源和社會廳研究確定。在筆試合格者中，根據(jù)成績從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人選(含末位同分者)，不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。在1：3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請?jiān)诔煽児己?個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

2. 招聘部門(單位)將在面試前對參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。市直通過資格復(fù)審人員名單將在鹽城市人力資源社會網(wǎng)公布[縣(市、區(qū))通過資格復(fù)審人員名單將在所屬縣(市、區(qū))人力資源社會網(wǎng)公布]。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

3. 面試卷面總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績當(dāng)場通知考生。

（責(zé)任編輯：李明）