體檢工作由招聘部門所在地組織、人社部門統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。體檢或考察不合格及體檢、考察期間放棄的，取消其擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格后或考察期間放棄的，3年內(nèi)不得參加白山市事業(yè)單位公開招聘考試。

六、公示

經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在白山市人力資源和社會(huì)局和長白山之窗網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間及公示期過后，取消(放棄)聘用資格的崗位除招聘單位提出要求并經(jīng)組織、人社部門批準(zhǔn)的，均不再遞補(bǔ)。

七、聘用

公示后，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

在辦理聘用手續(xù)前考生自愿放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人員資格，3年內(nèi)不得參加白山市事業(yè)單位公開招聘考試。

不符合聘用條件取消擬聘人選資格或在辦理聘用手續(xù)前考生自愿放棄應(yīng)聘的崗位原則上不再遞補(bǔ)。根據(jù)實(shí)際工作需要確需遞補(bǔ)的，由招聘單位及其主管部門報(bào)請所屬地市組織、人社部門研究同意后。在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、政策待遇

根據(jù)《白山市引進(jìn)“名校優(yōu)生”實(shí)施意見》，2017年白山市事業(yè)單位公開招聘，聘用的人員為博士研究生和“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生并與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的，對應(yīng)享受以下待遇：

1.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿3年并表現(xiàn)的，在提拔使用、上級機(jī)關(guān)遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。聘用的碩士、博士研究生納入各地各部門后備干部隊(duì)伍管理。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位。特別的，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，同等條件優(yōu)先提拔到副縣(處)級工作崗位。

2.給予生活補(bǔ)貼。市直事業(yè)單位聘用的博士研究生給予15萬元生活補(bǔ)貼，“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生給予12萬元生活補(bǔ)貼;縣(市、區(qū))事業(yè)單位聘用的博士研究生給予不低于10萬元的生活補(bǔ)貼，“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生給予不低于6萬元的生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。

3.給予住房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi)，對聘用的博士研究生、“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生提供每月600元的租房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次。5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在白山購房的，5年服務(wù)期滿后憑房產(chǎn)證或購房合同一次性給予10萬元購房補(bǔ)貼。

4.放寬職級職稱政策。根據(jù)本人意愿，可自主選擇在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作。選擇管理崗位的，碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。選擇專業(yè)技術(shù)崗位的，按照相應(yīng)職稱聘任(可超崗聘任)。暫時(shí)沒有職稱的，獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級崗位。

同時(shí)，積極鼓勵(lì)“985工程”、“211工程”院校之外的其他高校畢業(yè)生，尤其是白山籍高校畢業(yè)生到白山工作，市、縣(市、區(qū))兩級要結(jié)合本地實(shí)際，在住房、生活補(bǔ)貼、培養(yǎng)選拔等方面給予適當(dāng)優(yōu)惠政策，重點(diǎn)向白山籍高校畢業(yè)生傾斜，強(qiáng)化人才激勵(lì)和，人才吸引力，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生來白山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

吉林省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn);

吉林省網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com);

吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn);

白山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.jlbs.lss.gov.cn);

白山市政府(長白山之窗)網(wǎng)站(http://bs.jl.gov.cn)。

（責(zé)任編輯：李明）