(三)考試總成績公布

考試總成績于面試工作結(jié)束后7個工作日內(nèi)公告(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)，其中考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次;考試總成績相同、面試成績相同且招聘崗位形成競爭的，由同級組織人社部門對考生進行綜合能力測試，以測試成績高低確定名次。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標準

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行(沒有二甲醫(yī)院的區(qū)縣在縣級以上綜合性醫(yī)院進行)。體檢的項目和標準按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔。

(三)體檢時間和地點

體檢時間、集合地點及人員名單另行公告。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其不予聘用且3年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

(四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復檢一次。復檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。

本環(huán)節(jié)遞補不超過2次。其中女性報考者懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進行，若因此出現(xiàn)的崗位空額不再進行遞補體檢。

七、考核

事業(yè)單位及其主管部門應(yīng)根據(jù)考試成績、體檢情況確定考核對象，并對其進行考核?？己私M至少應(yīng)有2人組成。

考核內(nèi)容主要包括：報考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況;同時對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考核結(jié)束應(yīng)形成書面材料，確定考核意見和結(jié)論。經(jīng)考核不合格的不予聘用。

報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)考核材料的，視為自動放棄。

對取消報考資格或報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報考者的考試總成績，從到低分依次等額遞補。

本環(huán)節(jié)遞補進行一次。

八、公示

考試、體檢、考核合格者由主管部門和招聘單位確定為擬聘用人員，并在樂山人事考試網(wǎng)、縣(市、區(qū))相關(guān)網(wǎng)站上公示7天。同時公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期間，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不再遞補。

九、審核確認

擬聘人員由招聘單位和主管部門報同級人力資源和社會局審核確認。

擬聘人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)時提供崗位所需的相關(guān)證書原件，如系2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,應(yīng)在2017年7月31日前提供崗位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書原件。

未在規(guī)定時間內(nèi)提供指定材料的，視為自動放棄聘用資格。

審核確認并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到。逾期未報到者，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）