(二)資格審查

資格審查工作現(xiàn)場進(jìn)行，在報(bào)名時(shí)由具體負(fù)責(zé)實(shí)施單位明確專人對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，凡資格審查合格的，資格審查人員須簽名確認(rèn)。通過資格審查合格的報(bào)名人員方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

招聘職位招聘計(jì)劃數(shù)與該職位報(bào)考人員資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3(高層次人才職位除外)，如達(dá)不到1:3比例的，由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開考。

資格審查貫穿本次招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

六、考試

(一)高層次人才

報(bào)考高層次人才職位的人員，考試實(shí)行面試評審。對現(xiàn)場報(bào)名及資格審查合格的，直接進(jìn)行面試評審(面試評審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)。面試評審成績實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試評審成績?yōu)榭荚嚳偝煽?，考試總成?0分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)急需緊缺人才(綜合類、教育類)

報(bào)考急需緊缺人才(綜合類、教育類)職位的人員，采取下列程序進(jìn)行考試：

1、筆試

(1)報(bào)考教師類職位(不含縣職?！?80職位)筆試內(nèi)容為相應(yīng)科目專業(yè)知識(shí)，考試范圍為相應(yīng)科目高中教材和大學(xué)教材;

(2)報(bào)考教師類縣職校(★080職位) 筆試內(nèi)容為相應(yīng)科目專業(yè)知識(shí)，考試范圍為汽車機(jī)械原理、汽車機(jī)械故障診斷與維修、機(jī)械制作、機(jī)械設(shè)計(jì)、“CAD制圖”“機(jī)械制圖基礎(chǔ)知識(shí)”;

(3)報(bào)考綜合類職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí);

筆試時(shí)間：阿2017年3月26日上午9：00-11:00;

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2017年3月25日(9:00—18:00)。報(bào)考教師類職位在貴州師范大學(xué)(寶山校區(qū))報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取;報(bào)考綜合類職位在貴陽市君安賓館領(lǐng)取(黔靈西路62號)。

筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

2、面試：

考生根據(jù)筆試成績從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試人員，達(dá)不到比例的全部進(jìn)入面試。

(1)報(bào)考教師類職位面試為結(jié)構(gòu)化面試;

(2)報(bào)考教師類縣職校(★080職位) 面試為專業(yè)測試;

(3)報(bào)考綜合類職位面試為結(jié)構(gòu)化面試;

面試時(shí)間：2017年3月30日;

面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2017年3月29日(9:00—18:00)報(bào)考教師類職位、綜合類職位在貴陽市君安賓館領(lǐng)取(黔靈西路62號)。

面試地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

(三)考試成績的計(jì)算

考試總成績?yōu)楣P試成績加上面試成績。筆試、面試和考試總成績均實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。具體計(jì)算方式如下：

教師類職位考試總成績按筆試成績占60%，面試占40%計(jì)算;

2、教師類職位(縣職?！?80職位)考生考試總成績按筆試成

績占40%，面試(專業(yè)測試)占60%計(jì)算;

3、綜合類職位考生考試總成績按筆試成績占60%，面試占40%計(jì)算。

如考試總成績出現(xiàn)末尾并列的，另作面試加試，加試成績高的進(jìn)入簽訂就業(yè)意向協(xié)議?？偝煽冃柽_(dá)到60分及以上為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試、面試(專業(yè)測試)成績均實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考生的筆試、面試和總成績將在印江縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址同上)進(jìn)行公布。

七、簽定就業(yè)協(xié)議

按照從高于合格分?jǐn)?shù)線的考生中按到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員與縣招聘辦簽訂就業(yè)意向協(xié)議，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書;系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

八、體檢

簽定就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對象。體檢工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）