江蘇事業(yè)單位：2013年江蘇省常州金壇市事業(yè)單位招聘104人公告
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3、面試
報考附件1崗位的資格復審合格人員進入面試，面試采用結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績低于60分者取消體檢、考察(政審)和聘用資格。面試時間和地點：網(wǎng)上另行通知。
4、綜合成績計算方法
報考附件1崗位的考生綜合成績均采用百分制計算。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。
(二)附件2崗位的公開招聘考試、考核辦法采取專家面談評審的方式進行：
報考附件2崗位的考生經(jīng)資格審查合格后直接進入專家面談評審。面談評審的內(nèi)容為與應聘崗位職責相關的業(yè)務知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，面談評審滿分為100分，低于60分者不予聘用。專家面談評審的成績從到低分依次排序，成績在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示。面談評審時間和地點：網(wǎng)上另行通知。
五、體檢
報考附件1崗位的考生根據(jù)綜合成績(綜合成績并列的以面試成績排序在前)從到低分按招考人數(shù) 1:1的比例進入體檢;報考附件2的考生按專家評審成績從到低分按招考人數(shù)1：1的比例進入體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從到低分依次遞補。體檢標準按錄用公務員體檢通用標準執(zhí)行。體檢時間、地點：網(wǎng)上另行通知。
六、考察(政審)
體檢合格人員由用人單位組織考察(政審)并填寫《金壇市事業(yè)單位招聘工作人員考察(政審)表》。因考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從到低分一次性遞補?？疾?政審)前，本人屬社會在職人員并與原單位簽訂勞動(聘用)合同的，由本人提供解除勞動(聘用)合同證明后，進入考察(政審)程序，不能按時提供者作自動放棄處理。
（責任編輯：李明）
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