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　　四、考核體檢

　　按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由到低分，依次等額確定進入考核體檢范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

　　考核工作由招聘單位或其主管部門負責(zé)組織實施。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。

　　防暴大隊考核政審工作人員的組成、考核政審的內(nèi)容、要求和辦法，按公安部《公安機關(guān)人民警察考核政審辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，教育類崗位體檢參照《山東省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，綜合類、衛(wèi)生類崗位體檢可參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費自理。報考防暴大隊的體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，按人事部、公安部《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　五、簽訂聘用合同

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報棗莊市市中區(qū)人力資源和社會 局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會 局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。教育類崗位對考核、體檢合格、公示無異議的擬聘用人員，根據(jù)報考學(xué)科及報名后重新核定的招聘計劃按照考試總成績從高到低依次選定招考單位。

　　受聘期間，執(zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。正式應(yīng)聘人員服務(wù)期不少于三年(包含一年試用期)。

　　六、招聘計劃及招聘崗位

　　具體招聘計劃、招聘崗位及條件要求見附件。

　　七、其他

　　本次考試不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)無關(guān)。

附件：

1、2013年棗莊市市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表.xls

2、市中區(qū)2013年公開招考教師計劃表.doc

　　市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二〇一三年八月二十二日

（責(zé)任編輯：李明）