2017廣西田陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘公告【招20人】
三、招聘的基本原則及程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面試、體檢、考核等程序進行擇優(yōu)聘用。
招聘程序具體包括報名、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序。
四、報名方法
(一)報名方式
采取現(xiàn)場報名方式。
(二)報名時間和地點：
(1)時間：2017年3月18日(星期六)9:00—12:00
(2)地點：百色學院東合校區(qū)辦公樓前籃球場(百色市中山二路21號)。
其他“雙選會”場次的時間地點視考生報名情況待定，考生可電話咨詢，聯(lián)系電話：0776-3223779
(三)報名手續(xù)
1、提交材料
報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證(應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、個人簡歷，以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料，并提供上述證件復印件各一份。
2、應聘人員須填寫《報名登記表》，所填寫的信息必須真實完整，否則后果自負。
3、面試
(1)面試時間：(具體時間另行通知)
(2)面試地點：(具體地點另行通知)。
(3)進入面試人選由招聘工作領導小組按不少于1：3的比例確定面試人員，報市人社局審批。
進入面試的應聘人員須按規(guī)定攜帶畢業(yè)證、學士學位證、身份證、戶口簿及有需要的相應資格證書原件到指定地方再次核驗后，發(fā)放面試通知書，應聘人員憑面試通知書和身份證進入試場面試。應聘人員的證件(面試通知書、身份證)及材料不全或不真實的，招聘工作小組有權取消應聘人員的面試資格，所有責任由應聘者承擔。
(4)面試方案報市人社局審批后實施，面試采取結構化面試方法進行,面試成績滿分為100分。主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。
經(jīng)市人力資源和社會局核準開考或因考生缺考，面試(專業(yè)測試)崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試(專業(yè)測試)滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
面試試題由田陽縣人力資源和社會局委托上級人事考試部門出題。
（責任編輯：李明）
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