(一)筆試

1.筆試科目名稱(chēng)為《綜合知識(shí)》，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試滿(mǎn)分為100分，采取全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

2.考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證。

(二)資格復(fù)審

1.筆試閱卷結(jié)束后，由睢寧縣人力資源和社會(huì)局劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，從筆試合格人員中依筆試成績(jī)從到低分的順序，按不超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的崗位比例，確定參加資格復(fù)審人員。

2.報(bào)考資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，包含本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件、單位同意報(bào)考的證明(最遲在體檢前提供)，上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。

3.資格復(fù)審合格的當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，并交納面試費(fèi)用每人100元。因考生自動(dòng)放棄面試資格或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺名額，從該崗位筆試成績(jī)合格人員中依筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)?？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)，持筆試準(zhǔn)考證、身份證及面試通知書(shū)。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

(四)總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

四、體檢和考察

根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選(總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。

五、公示

從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)局在睢寧縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績(jī)以及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)等。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線(xiàn)索和聯(lián)系方式。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

(一)公示無(wú)異議的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員由縣新聞網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)管理，試用期三個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，簽訂不低于3年的服務(wù)協(xié)議。

(二)被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。聘用人員在簽訂合同前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位考試合格人員中，依總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格;對(duì)工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

本次招聘工作相關(guān)信息在睢寧縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rbj.cnsn.gov.cn)公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)。因考生個(gè)人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

0516-88307710(縣監(jiān)察局)

0516-68068896(縣人力資源和社會(huì)局監(jiān)察室)

八、本公告由睢寧縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0516-88307809　0516-68069569

原標(biāo)題：睢寧縣新聞網(wǎng)絡(luò)中心公開(kāi)招聘合同制工作人員公告

睢寧縣人力資源和社會(huì)局

2017年3月9日

（責(zé)任編輯：李明）