六、考察和體檢

考察突出德才素質(zhì)，重點對其道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、崗位匹配等情況進行考察?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對象有關(guān)材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消資格。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

因考察體檢不合格或考生放棄出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)崗位面試成績排名依次遞補。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

七、公示和聘用

擬聘用人員在咸寧市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公示7個工作日，經(jīng)公示無異議，提請市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，辦理進編和聘用手續(xù)。

八、管理及待遇

1.政治待遇。使用事業(yè)編制上編，一律先安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或經(jīng)濟開發(fā)區(qū)掛職鍛煉，時間一般為2年；試用期為1年，試用期滿，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，其中，博士確定為事業(yè)單位7級管理崗位職務(wù)（相當(dāng)于正科級職務(wù)），碩士確定為事業(yè)單位8級管理崗位職務(wù)（相當(dāng)于副科級職務(wù)）；掛職鍛煉2年期滿，經(jīng)考核合格者，符合條件的博士、碩士可聘任為黨政機關(guān)單位正科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；工作滿4年的本科生，可確定為事業(yè)單位8級管理崗位職務(wù)（相當(dāng)于副科級職務(wù)）；考核不合格者，就地解聘；符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可調(diào)入黨政機關(guān)擔(dān)任相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

2.經(jīng)濟待遇。（1）工資待遇。按國家機關(guān)事業(yè)單位工資標準確定。（2）發(fā)放生活補貼。市、縣財政分級負擔(dān)，發(fā)放生活補貼，博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元、本科生每人每月600元，連續(xù)發(fā)放3年。

3.服務(wù)。在引進人才住房、配偶工作、社會、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧。在咸寧暫時沒有自住房的，可按規(guī)定申請公租房，或由用人單位給予一定租房補貼。

4.服務(wù)期限。引進人才最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織調(diào)動的除外），服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。

九、其它

本公告由咸寧市人力資源和社會局負責(zé)解釋，并在湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn/）、咸寧組工網(wǎng)（http://www.xnzg.gov.cn/）、咸寧市人社局門戶網(wǎng)進行發(fā)布。

待遇政策咨詢電話：市委人才辦0715-8126920

重點高校目錄咨詢電話：市教育局0715-8271726

報名及考務(wù)咨詢電話：市人社局0715-8235950，咸寧智通人力資源服務(wù)有限公司0715-8235114

附件：1.咸寧市2017年從重點高校引進黨政儲備人才需求崗位匯總表.doc

    2.咸寧市2017年引進黨政干部儲備人才報名登記表.doc

咸寧市人力資源和社會局

　2017年3月9日

（責(zé)任編輯：李明）