安徽事業(yè)單位：2013安徽蕪湖市無為縣事業(yè)單位招聘120人公告
>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程
>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開課， 互動！全程直播！
>>>>>>>2013年事業(yè)單位面試課程“1對6講練點評· 理論專講”協(xié)議，不過全退費！
(六)面試
面試方案另行公布。
面試成績滿分為100分。
面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考官組實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢和考察程序。
(七)成績合成
報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與面試成績合成確定后在無為縣先鋒網(wǎng)、無為縣人力資源和社會 局網(wǎng)站上公布。統(tǒng)一筆試和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。統(tǒng)考筆試成績占50%(計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.5)，面試成績占50%(計算公式：面試成績×0.5);上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢的人員。
(八)體檢和考察
體檢與考察由縣委組織部、縣人社局會同招聘主管部門共同組織。按照考試總成績從到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，如出現(xiàn)考試最終成績相同的，按筆試成績高低排序;如出現(xiàn)考試最終成績和筆試成績均相同的情況，一并進入體檢、考察環(huán)節(jié)，最終由招聘單位全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人選。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部〔2010〕19號和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行?？疾熘饕獙?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。
(九)公示和審批聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在無為縣先鋒網(wǎng)、人力資源和社會 網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。在2013年11月30日前仍不能提供相關(guān)證件原件的報考人員取消其聘用資格。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
（責(zé)任編輯：李明）
- 2023上半年貴州黔西南州望謨縣事業(yè)單位招聘應(yīng)征入伍大學(xué)畢業(yè)生擬聘用人員公示（第一批）
- 2025廣東惠州市惠城區(qū)馬安鎮(zhèn)人民政府招聘專職消防員擬聘用人員公示
- 2025甘肅武威市民勤防沙治沙紀念館面向社會招聘講解員2人公告
- 2025浙江寧波余姚市水庫管理服務(wù)中心招聘編外工作人員擬聘用人員公示
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘高校畢業(yè)生（云浮市疾病預(yù)防控制中心）擬聘用人員公示
- 2025年上半年浙江金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位招聘擬聘人員公示
- 2025浙江金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位招聘擬聘人員公示
- 2025廣東潮州市饒平縣新塘鎮(zhèn)人民政府招聘機關(guān)后勤服務(wù)人員錄用公示
- 2025中國國際貿(mào)易促進委員會金華市委員會所屬事業(yè)單位招聘擬聘人員公示（浙江）
- 2025廣東梅州市從村（社區(qū)）黨組織書記中招聘基層事業(yè)單位人員（大埔崗位）擬聘用人員名單公示
電子營業(yè)執(zhí)照
