五、考核招聘程序

本次考核招聘采取發(fā)布公告、報名、資格審查和公示、考察、體檢、審核、公告、聘用等程序進行。

(一)現(xiàn)場報名和資格審查(2017年3月7日至2017年3月14日)

1.現(xiàn)場報名。

(1)報名時間：上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。

(2)報名地點：廣安經(jīng)開區(qū)黨群工作部，聯(lián)系電話：2390139。

(3)提交材料：身份證、大學生村官聘用合同、學歷證書、學位證書、獲獎證書或文件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績證明，并填寫《從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份)。

2.資格審查。

由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委對符合條件的報名人員進行初審，并出具初審屬實證明(須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、街道黨工委書記簽字)。黨群工作部、人力資源和社會局對報名人員資格進行審查，核實相關(guān)材料原件。對報名人員資格審查情況，在廣安經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站上進行公示。資格審查貫穿考核招聘全過程。

(二)考察(2016年3月15日至4月4日)

將符合報名條件且資格審查合格的大學生村官納入考察對象?？疾鞂ο笤趶V安經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站上進行公示?？疾煲罁?jù)《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號)進行，以“德、能、勤、績、廉”為內(nèi)容，重點考察年度目標任務(wù)完成情況、履行崗位職責和群眾公認等情況?？疾觳扇“l(fā)布考察預(yù)告、群眾測評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)測評、征求意見、座談、實地走訪、查閱資料等方式進行。并征求紀檢、公安、計生等部門意見?？疾觳缓细裾撸∠己苏衅纲Y格?？疾旌细竦拇_定為擬聘用人員，并進行公示。

(三)體檢(2017年4月5日至4月20日)

黨群工作部、人力資源和社會局組織擬聘用人員進行體檢，體檢的項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。因自愿放棄體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

(四)上報審批(2016年4月5日至4月20日)

黨群工作部、人力資源和社會局將體檢合格的擬聘用人員名單報廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會局匯總審核。廣安市委組織部、廣安人力資源和社會局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報四川省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室批準。

(五)公告(2017年5月4日至20日)

黨群工作部、人力資源和社會局按照四川省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室批準和廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會局核定、批復(fù)的聘用人員，在廣安經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站上進行公布。

(六)聘用(2017年5月15日至20日)

黨群工作部、人力資源和社會局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，簽訂聘用合同。

六、聘用人員管理

(一)考核招聘人員由黨群工作部、人力資源和社會局根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排工作單位，如不服從安排，取消其聘用資格。

(二)考核招聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

(三)考核招聘人員自聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位工作人員起，6年內(nèi)不得調(diào)離經(jīng)開區(qū)，也不得調(diào)動到區(qū)內(nèi)區(qū)級機關(guān)事業(yè)單位(考錄為國家公務(wù)員的除外)。

七、紀律監(jiān)督

為考核招聘工作的嚴肅性、合理性、公正性，本次招聘由紀工委、審計督查局全程監(jiān)督。

原標題：關(guān)于從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

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從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表.doc

中共廣安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工 廣安經(jīng)開區(qū)人力資源和

作委員會黨群工作部 社會局

2017年3月7日

（責任編輯：李明）