(三)測試

由公開人才引進工作組根據報名情況組織應聘考生進行綜合素質及專業(yè)知識測試。

(四)確定擬聘用人員并現場公布測試成績

按測試成績從到低分確定擬聘用人員，面試成績并列的，采取加試方式解決。面試成績需達到70分以上方可確定為擬聘用人員,并將擬聘用人員進行現場公布。

(五)簽訂就業(yè)協議和補充協議

擬聘用人員現場簽訂就業(yè)協議和補充協議，最低服務年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時間內不簽訂就業(yè)協議的，取消其擬聘用資格，空缺崗位按面試成績依次遞補確定擬聘用人員，并簽訂就業(yè)協議和補充協議。

(六)報到及資格復審

簽訂就業(yè)協議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內到新平縣衛(wèi)生和計劃生育局報到，并提供畢業(yè)證、報到證或就業(yè)登記證等與崗位要求相關的證書原件進行資格復審，復審不合格或放棄資格復審的，就業(yè)協議視為無效。資格復審不合格或放棄資格復審的考生不再遞補。

(七)體檢

由招聘單位主管部門組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢不合格，可到上一級醫(yī)療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢的不再替補。

(八)考察

由招聘單位主管部門對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，不再替補。

(九)公示

測試、體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網上進行公示，公示期為7個工作日。

(十)聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

四、紀律要求

(一)應聘者提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或不具備應聘資格，涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消測試或聘用資格，所造成的損失及責任均由本人承擔。

(二)報名后，報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

(三)公開引進工作人員在招聘過程中，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(四)本次公開引進工作由新平縣人力資源和社會局、新平縣衛(wèi)生和計劃生育局共同組織實施。

(五)在公開引進過程中如發(fā)現不符合條件的人員(包括資格復審、體檢、考察不符合等)，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其參考資格和聘用資格。

(六)畢業(yè)生因未按時報到、參加資格復審、體檢、簽訂聘用合同造成招聘崗位空缺則視為違約。

(七)《就業(yè)協議》和補充協議一經簽訂即有法律效力，任何一方違約，違約方負責賠償對方違約金20000.00元(貳萬元)。

(八)招聘工作由紀檢監(jiān)察等部門全程監(jiān)督。

(九)本公告未盡事宜，由新平縣2017年衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開引進編制內緊缺專業(yè)人才工作領導小組負責解釋。

五、咨詢、監(jiān)督電話及聯系方式：

新平縣衛(wèi)生和計劃生育局：新平縣桂山街道幸福路24號;郵編：653499; 楊老師： 0877-7011081 、15987740459。

新平縣人力資源和社會局：0877-7015696。

新平縣紀檢監(jiān)察部門：0877-7771540

原標題：新平縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位2017年公開引進編制內緊缺專業(yè)人才公告

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新平縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位2017年公開引進編制內緊缺專業(yè)人才崗位表.xls

新平縣衛(wèi)生和計劃生育局 新平縣人力資源和社會局

2017年3月7日

（責任編輯：李明）