為積極推進(jìn)名校優(yōu)生引進(jìn)計(jì)劃，進(jìn)一步拓寬黨政后備干部來(lái)源，為全縣干部隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展儲(chǔ)備更多更好的青年人才，經(jīng)研究，決定公開(kāi)選調(diào)一批我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)對(duì)象和名額

選調(diào)對(duì)象：高等院校、科研院所2017年畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生。

選調(diào)名額：20名左右。

二、選調(diào)條件

(一)具有中國(guó)國(guó)籍，年滿(mǎn)十八周歲，擁護(hù)憲法;

(二)思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，志愿到基層工作，專(zhuān)業(yè)水平較高，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力;

(三)如期畢業(yè)并取得國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

(四)著眼我縣重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)以及項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型等發(fā)展需要，優(yōu)先選調(diào)財(cái)會(huì)金融、生物醫(yī)藥、人工智能、科技服務(wù)、港口管理、城建規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)、生產(chǎn)安全、海洋經(jīng)濟(jì)、法律等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才;

(五)博士研究生年齡一般為32周歲以下(1985年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡一般為28周歲以下(1989年1月1日以后出生)，條件特別的年齡可適當(dāng)放寬;

(六)身心健康;

(七)優(yōu)先選調(diào)具有學(xué)生干部經(jīng)歷和在校期間獲得獎(jiǎng)勵(lì)較多的人員。

三、選調(diào)程序

(一)報(bào)名與初審。報(bào)名人員可登錄如東組工網(wǎng)(www.rdzg.org)、如東人才網(wǎng)(www.rdrc.gov.cn)、“中國(guó)如東”政府網(wǎng)(www.rudong.gov.cn)等網(wǎng)站下載報(bào)名登記表。同時(shí)將報(bào)名登記表、照片(近期正面免冠35×45mm證件照，JPG格式，20Kb以?xún)?nèi))，以及身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、獎(jiǎng)勵(lì)及其他相關(guān)證書(shū)、學(xué)習(xí)成果及發(fā)表的文章等材料，以電子郵件方式(郵件名：姓名+院校+專(zhuān)業(yè))發(fā)送到84082082@163.com郵箱。

報(bào)名截止時(shí)間：2017年4月15日。

報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)選調(diào)條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

(二)初試與復(fù)審。對(duì)通過(guò)初審的報(bào)名人員進(jìn)行初試。初試采取面談或面試的方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。初試進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)名人員須提供報(bào)名材料原件，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復(fù)審不通過(guò)。通過(guò)初試與復(fù)審，按一定比例確定進(jìn)入綜合能力考評(píng)人員名單。

(三)綜合能力考評(píng)。采取一定形式對(duì)通過(guò)初試人員進(jìn)行綜合能力考評(píng)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)確定人選。根據(jù)初試和綜合能力考評(píng)結(jié)果研究確定擬選調(diào)人選。

(五)體檢和考察。組織進(jìn)行體檢，有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的確定為考察人選?？疾彀垂珓?wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。

(六)公示和聘用。對(duì)通過(guò)體檢和考察的擬選調(diào)人選進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)異議的，憑學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)辦理聘用手續(xù)。體檢、考察和公示期間有不適宜選調(diào)情形或主動(dòng)放棄的，依次遞補(bǔ)。

四、培養(yǎng)管理

(一)選調(diào)人員納入縣財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。

(二)在如東工作期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員各項(xiàng)工資福利、保險(xiǎn)等待遇。此外給予：

(1)綜合補(bǔ)貼。正式報(bào)到后，博士、碩士研究生分別給予10000元、5000元的補(bǔ)貼。

(2)專(zhuān)項(xiàng)津貼。五年內(nèi)，博士、碩士研究生分別按每人每月3000元、2000元的標(biāo)準(zhǔn)享受。

(3)購(gòu)房補(bǔ)助。五年后，本人在如東購(gòu)房且用于自住的，按照博士每人18萬(wàn)元、碩士每人12萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予購(gòu)房補(bǔ)助，分三年發(fā)放。

(三)選調(diào)人員試用期一年。試用期間一般安排到縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)等單位進(jìn)行鍛煉。

(四)試用期滿(mǎn)，考核合格的，作為黨政后備干部培養(yǎng)對(duì)象重點(diǎn)培養(yǎng)。一般安排在重點(diǎn)園區(qū)等相關(guān)部門(mén)工作，能力突出、表現(xiàn)的可適時(shí)選拔任用。若本人愿意且縣內(nèi)企業(yè)同意聘用的，可選擇留在企業(yè)工作，并與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，期間的工資福利、保險(xiǎn)等待遇按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)享受我縣企業(yè)引進(jìn)人才政策規(guī)定的相關(guān)待遇。

對(duì)試用期間表現(xiàn)一般、能力不強(qiáng)或試用期滿(mǎn)考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同，由其自謀職業(yè)。

(五)建立青年人才信息管理系統(tǒng)，對(duì)其培養(yǎng)、管理和使用等情況進(jìn)行跟蹤，采取動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，適時(shí)提出培養(yǎng)使用建議方案。

(六)選調(diào)人員在如東服務(wù)年限不少于5年(含試用期)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

選調(diào)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。信息發(fā)布網(wǎng)址：如東組工網(wǎng)(www.rdzg.org)、如東人才網(wǎng)(www.rdrc.gov.cn)、“中國(guó)如東”政府網(wǎng)(www.rudong.gov.cn)。政策咨詢(xún)電話(huà)：0513—84132590、84513341。監(jiān)督電話(huà)：0513—81996926(如東縣紀(jì)委、監(jiān)察局)。

六、本簡(jiǎn)章由中共如東縣委組織部、如東縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年如東縣公開(kāi)選調(diào)青年人才簡(jiǎn)章

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2017年如東縣公開(kāi)選調(diào)青年人才報(bào)名登記表.doc

中共如東縣委組織部

如東縣人力資源和社會(huì)局

2017年3月6日

（責(zé)任編輯：李明）