(三)體檢(2017年3月21日至4月4日)

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。

招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公告之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不再受理，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡未按時(shí)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。體檢具體事項(xiàng)在鄰水縣人力資源和社會局網(wǎng)、鄰水縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。

(四)上報(bào)審核(2017年4月5日至4月20日)

縣委組織部、縣人力資源和社會局將體檢合格的擬聘用人員名單報(bào)廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會局匯總審核。廣安市委組織部、廣安人力資源和社會局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會議辦公室批準(zhǔn)。

(五)公示及聘用(2017年5月4日至5月20日)

縣委組織部、縣人力資源和社會局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會議辦公室核定和批復(fù)聘用人員，在鄰水縣人民政府公眾信息網(wǎng)、鄰水縣人力資源和社會網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。公示期滿后，由縣委組織部、縣人力資源和社會局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規(guī)定簽訂聘用合同，并培訓(xùn)上崗。

六、聘用人員管理

1.考核招聘人員原則上安排在原服務(wù)村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。本鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核招聘人數(shù)多于招聘崗位的，由縣委組織部和縣人力資源和社會局根據(jù)工作需要統(tǒng)一進(jìn)行安排，如不服從組織安排，取消其考核招聘資格。

2.考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn))到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù);拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

4.考核招聘人員基層服務(wù)年限不少于6年，服務(wù)期間不得調(diào)動到其他縣和本縣其他縣級及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

5.在公示期內(nèi)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

為考核招聘工作的嚴(yán)肅性、合理性、公正性，本次招聘由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。

原標(biāo)題：關(guān)于從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>1-2.zip

1.從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表

2. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審證明(模板)

中共鄰水縣委組織部 鄰水縣人力資源和社會局

2017年3月3日

（責(zé)任編輯：李明）