2、面試

(1)面試人數(shù)：按擬招聘職位人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定面試人選。筆試人數(shù)或筆試入圍人數(shù)少于3人的，按實際入圍人數(shù)進行面試。

(2)面試方式：對應聘人員的基本素質和適應崗位專業(yè)要求的業(yè)務素質及潛能進行綜合考評。面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。

(3)面試成績計算：面試成績按100分計算。面試結束后，計算考試總成績。根據(jù)考試總成績從到低分排序(入圍分數(shù)線為60分，低于入圍分數(shù)線的，視為不合格)。每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象?？偝煽兿嗤瑫r，以其中筆試成績由到低分排序，如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次。

(4)面試時間：時間地點另行通知。

3、考務工作由市城鄉(xiāng)規(guī)劃局負責組織實施。

(五)體檢

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)的要求對擬聘人員進行身體檢查，體檢合格者進入考察程序。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位報考人員中按總成績由到低分進行等額遞補。體檢對象憑有效身份證件及準考證按時到達指定地點報到，對證件攜帶不齊或無正當理由不按時報到參加體檢的應聘人員，按自動棄權處理。確有特殊情況的，經(jīng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局批準同意后，可推遲檢查。體檢費用由考生自行承擔。

(六)考察

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號)的要求，對體檢合格人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育證明)、學習或工作表現(xiàn)等情況進行考核。因考察不合格，出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位報考人員中按總成績由到低分進行等額遞補。

(七)公示

根據(jù)考試綜合成績、體檢結果和考察結果確定擬聘人選。并在潮州市人力資源和社會信息網(wǎng)(http://www.gdcz.lss.gov.cn)和潮州市城鄉(xiāng)規(guī)劃局信息網(wǎng)(http://czcsgh.gov.cn)對擬聘人選進行公示7個工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應聘人員須在約定期限內(nèi)帶齊證件到相應的招聘單位辦理聘用手續(xù)，招聘單位須確認聘用人員檔案到位方可辦理聘用手續(xù)。逾期不簽聘用合同者，視為自動放棄。證件材料不齊全者不予辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關規(guī)定確定。

五、有關待遇

被聘用人員享受國家政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

原標題：2017年潮州市城鄉(xiāng)規(guī)劃局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、2017年潮州市城鄉(xiāng)規(guī)劃編制研究中心公開招聘工作人員崗位表

2、潮州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表

3、潮州市城鄉(xiāng)規(guī)劃編制研究中心簡介

潮州市城鄉(xiāng)規(guī)劃局

2017年3月3日

（責任編輯：李明）