體能(技能)測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、面試

紹興市實(shí)行面試考官異地執(zhí)考?？脊侔凑諏俚鼗乇艿脑瓌t，通過(guò)三次抽簽決定考官名單、執(zhí)考地點(diǎn)及面試小組。

入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

十、確定體檢、考察對(duì)象

面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：

總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2

各級(jí)機(jī)關(guān)根據(jù)總成績(jī)從到低分按招考計(jì)劃的1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢和考察時(shí)間、方式另行通知。

十一、體檢、考察

體檢工作由市公務(wù)員主管部門組織，會(huì)同招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。

對(duì)報(bào)考法院法警人員的體檢按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等政策執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的村干部考察按國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)執(zhí)行，必要時(shí)可試行民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法。

考察期一般為60天，自公布考察對(duì)象名單之日起計(jì)算。考察結(jié)論為合格或不宜錄用為公務(wù)員，并應(yīng)在考察期內(nèi)作出?？疾鞂?duì)象名單公布后至辦理錄用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。

體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

十二、公示、錄用

體檢、考察結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單在公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公示7天。各級(jí)機(jī)關(guān)定向大學(xué)生“村官”和村干部考錄的職位，由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)在擬錄用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))公示7天。公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)并發(fā)放《公務(wù)員錄用通知書》。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

（責(zé)任編輯：李明）