五、考試

1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法;筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、與崗位相關(guān)知識(shí)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1(含3:1)方可開(kāi)考，不達(dá)3:1的，按閩人發(fā)[2006]11號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。筆試、面試、綜合成績(jī)總分均為100分。

2、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選(比例不足按實(shí)有人數(shù)確定)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例折算。面試合格線為70分。若綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)者為擬聘人選，面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，則加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

3、面試前將對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提交報(bào)考崗位要求的材料，報(bào)考者應(yīng)對(duì)提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

復(fù)審材料包括：

(1)招聘報(bào)名表(在報(bào)名系統(tǒng)中打印)，請(qǐng)注明報(bào)考崗位代碼及崗位名稱(chēng)、身份證;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的其它證書(shū)材料等原件、復(fù)印件;

(3)已參加工作的報(bào)考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的證明(或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明)，若暫時(shí)無(wú)法提交的，經(jīng)我院人力資源處同意后最遲可延至體檢前提交;

(4)取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

4、筆試、面試等具體事項(xiàng)和時(shí)間安排以及所有參考人員成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單在我院網(wǎng)站“招聘信息”欄目發(fā)布，不再另行通知個(gè)人。

六、考核、體檢

1、根據(jù)綜合成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄，考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄的按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

七、公示

考核、體檢合格，且符合崗位各項(xiàng)資格條件的擬聘人選在福建省人力資源和社會(huì)廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。一般情況下，自報(bào)名截止之日起至公示擬聘人選在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

（責(zé)任編輯：李明）