2、報名材料

(1)2017年鞏義市定向選調高校畢業(yè)生報名登記表(附件2，自行下載填寫)。

(2)高校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書掃描件。

(3)二代有效身份證掃描件和二寸免冠照片(電子照片)。

(4)出具的學生干部(需蓋章)和院(系)級以上榮譽稱號等材料掃描件。

3、資格審查

報名結束后，由市委組織部、人社局和用人單位聯(lián)合對報名對象進行資格審查，擇優(yōu)確定入圍面試人員名單，并向面試對象發(fā)送《面試通知書》。入圍面試人員與選調崗位人數原則上不低于2:1。

(三)資格復核和面試

在面試前進行資格復核，面試對象需提供本人有效身份證、定向選調高校畢業(yè)生報名登記表、《就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、出具的學生干部證明(需蓋章)和院(系)級以上榮譽稱號等材料原件和復印件。面試需設置合格分，具體面試時間、地點、辦法另行通知。根據面試成績，從到低分按不低于選調人數1:1確定體檢、考察對象。

(四)體檢和考察

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施，選調人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢?？疾旃ぷ饔蛇x調單位組織實施，參考公務員考錄考察工作的辦法進行。體檢、考察環(huán)節(jié)出現不合格的或自愿放棄的，按選調崗位總成績從到低分依次遞補。

(五)公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在鞏義市政府、市人力資源和社會局和各用人單位門戶網站公示5個工作日。公示期滿，對人選沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員不能按時畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。

五、相關政策

1、選調畢業(yè)生人事關系：聘用人員列入事業(yè)單位編制，并簽訂聘用合同，按照事業(yè)單位人事管理制度有關規(guī)定執(zhí)行。博士研究生享受七級職員工資待遇(相當于正科級工資待遇);碩士研究生享受八級職員工資待遇(相當于副科級工資待遇)。

2、選調畢業(yè)生報到后，由市委組織部和市人力資源和社會局統(tǒng)一安排用人單位，試用期為1年。

3、定向選調生試用期間由市委組織部、聘用單位共同管理，市委組織部負責統(tǒng)籌管理，聘用單位負責人事和日常管理。掛職期滿，由各用人單位對定向選調生進行考核，考核結果報市委組織部備案。

4、試用期滿，經考核為稱職以上等次的，博士研究生擇優(yōu)享受六級職員工資待遇(相當于副縣級工資待遇);碩士研究生擇優(yōu)享受七級職員工資待遇。錄用并簽訂承諾協(xié)議后，博士研究生給予5萬元安家費，碩士研究生給予3萬元安家費。根據工作需要，擇優(yōu)可擔任黨政機關或事業(yè)單位相應領導崗位或職級待遇。因崗位需要，結合本人意愿，確需聘任專業(yè)技術職稱的，按現行有關政策執(zhí)行。對試用期間表現一般、能力不強或試用期滿考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關規(guī)定的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。

（責任編輯：李明）