2017福建安溪縣人民政府辦公室等單位遴選公務員和事業(yè)單位人員公告【招13人】
六、考察和體檢
考察工作由縣人力資源和社會局負責組織實施。
1.本次遴選采取差額考察的方法，由縣人力資源和社會局根據(jù)報考者考試總成績從到低分確定考察對象，考察對象與遴選職位數(shù)的比例為2：1。
2.考察內容主要包括考察對象的德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務素質、與遴選職位的適應程度、廉潔自律、是否需要回避等情況。重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。
3.考察主要采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、資歷量化、查閱資料和人事檔案、專項調查、同考察對象面談等方法進行。
4.由縣人力資源和社會局組織考察人選參加體檢。體檢機構從福建省公務員錄用體檢醫(yī)院名單中選取，體檢項目和標準以《公務員錄用體檢通用標準(試行)》為準。
5.進入考察和體檢的人選因考察或體檢不合格而造成招考職位空缺的，遴選機關可以從報考該職位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補考察人選。
七、公示和辦理調動手續(xù)
1.縣人力資源和社會局根據(jù)被考察人選的考試成績以及考察情況，按照人崗相適的原則，綜合考量，集體研究，從考察對象中確定擬遴選人員，在安溪人才網及擬遴選人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。
2.公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)影響遴選問題的，按干部管理權限分別由縣委組織部和縣人力資源和社會局給以辦理調動手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。
八、注意事項
1.報考者應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或遴選資格。
2.對偽造、變造有關證件、材料和信息騙取考試資格的，或違反考試紀律的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定予以處理;觸犯法律的，依法追究其責任。
3.本次公開遴選均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。
九、咨詢監(jiān)督
1.政策咨詢電話：0595—23260317
2.監(jiān)督電話：0595—23289589
本公告未盡事宜由縣人力資源和社會局負責解釋。
原標題：關于安溪縣人民政府辦公室等單位公開遴選公務員和事業(yè)單位工作人員的通告
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安溪縣人力資源和社會局
2017年2月28日
（責任編輯：李明）
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