2017浙江省級機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告【招60人】
2、面試形式。
面試由遴選單位組織實(shí)施，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
遴選單位可根據(jù)需要對考試課目、時間、專業(yè)測試及所占成績比例另作規(guī)定，詳情可對照《職位表》向遴選單位咨詢。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，遴選單位根據(jù)綜合成績從高到低確定考察對象?？疾鞂ο笈c遴選計劃的比例一般為2∶1。
遴選單位可根據(jù)需要組織考察對象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
遴選單位對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績、作風(fēng)和廉政建設(shè)情況。凡弄虛作假者，一律取消遴選資格。
六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人選，并分別在浙江人事考試網(wǎng)和擬任職人選原單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄的，將記入考生誠信檔案。
在體檢、考察、公示等階段出現(xiàn)人選空缺的，由遴選單位決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
本公告未盡事宜，由省委組織部、省人力社保廳和省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：2017年浙江省省級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告
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2017年浙江省省級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls
中共浙江省委組織部
浙江省人力資源和社會廳
浙江省公務(wù)員局
2017年3月1日
（責(zé)任編輯：李明）
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