• 推薦：2013年河南公務(wù)員考試全 授課 快速

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，按從到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個(gè)職位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員;如行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績也相同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。

　　體檢按原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會(huì) 部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。報(bào)考人民警察職位的，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)還要按照人力資源和社會(huì) 部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　報(bào)考人民警察職位的，還要進(jìn)行體能測評。體能測評按照(參照)人力資源和社會(huì) 部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察按公務(wù)員法和公務(wù)員錄用考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　因體檢、體能測評、考察不合格等造成的職位空缺，由有關(guān)省轄市市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局、市公務(wù)員局和省直單位根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì) 廳、省公務(wù)員局備案。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進(jìn)行。

　　六、公示和錄用

　　各省轄市市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局、市公務(wù)員局和省直單位根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，由用人單位組織填寫《公務(wù)員錄用審批表》等有關(guān)表格，按照管理分工和管理權(quán)限辦理錄用審批手續(xù)。

　　新錄用的公務(wù)員試用期1年，試用期間接受初任培訓(xùn)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消錄用的意見，報(bào)錄用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。被取消錄用的人員，由戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：

　　1：附件1：河南省2013年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員擬錄用職位表.xls

　　2：附件2：河南省2013年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)類別.doc

　　3：附件3：河南省2013年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員報(bào)名表.doc

　　4：附件4：河南省2013年從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中定向考試錄用公務(wù)員報(bào)名表.doc

　　5：附件5：河南省2013年從退役大學(xué)生士兵中定向考試錄用公務(wù)員報(bào)名表.doc

　　6：附件6：河南省2013年從 村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名、審查表.doc

（責(zé)任編輯：李明）