山東事業(yè)單位：2013年山東省聊城冠縣事業(yè)單位招聘工作人員公告【招259人】
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(二)資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。擬進入面試(說課)的報考人員的資格審查由縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。經(jīng)審查不具備報考條件的人員，報縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，取消其面試(說課)資格。因棄權(quán)或取消資格造成的職位空缺，按筆試成績的高低依次遞補。
面試與說課人員名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進行張榜公布或登入冠縣人才網(wǎng)(www.sdgxrc.com)查詢。
(三)面試與說課
面試與說課時間、地點及有關(guān)事項見面試或說課通知單。
面試主要測評考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試采用百分制計分，面試成績由考官當(dāng)場評判，面試成績在本場面試結(jié)束后向考生集中宣布。面試成績低于60分的取消聘用資格。
報考小學(xué)教師職位的考生進行說課，說課內(nèi)容從擬任學(xué)科的現(xiàn)行教材中指定，說課采用百分制計分，由專業(yè)教師進行現(xiàn)場評判，說課成績在本場說課結(jié)束后向考生集中宣布。說課成績低于60分的取消聘用資格。
報考實小、商小、冠星小學(xué)教師職位的，根據(jù)說課成績，分職位由到低分，按招聘計劃1：1.5的比例確定擬考核體檢人員名單(招聘計劃1人的按2人確定)，對于說課成績相同的按筆試成績的高低確定;報考其他職位的，根據(jù)面試(說課)成績，分職位由到低分，按招聘計劃1：1的比例確定擬考核體檢人員名單，對于面試(說課)成績相同的按筆試成績的高低確定。擬進入考核體檢范圍的人員名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組張榜公布或登入冠縣人才網(wǎng)(www.sdgxrc.com)查詢。
五、考核與體檢
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成專門考核小組，對擬進入考核體檢范圍的人員進行考核(審查檔案材料、復(fù)核報考資格)，并組織到指定醫(yī)院進行體檢。對因考核、體檢不合格或自動放棄考核體檢而出現(xiàn)的空缺，不再遞補。凡考生無故放棄體檢考核資格、公示后自動放棄聘用資格的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將該考生有關(guān)情況記錄在案并上報省事業(yè)單位公開招聘主管部門記入全省事業(yè)單位公開招聘誠信檔案數(shù)據(jù)庫。
（責(zé)任編輯：李明）
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