(四)面試及總成績(jī)合成

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由面試考官對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試測(cè)評(píng)，取平均分值，計(jì)為面試成績(jī)。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，對(duì)于報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：2比例的招聘崗位，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入體檢及下一程序。

總成績(jī)合成按筆試和面試成績(jī)6：4的分值比例計(jì)算，即按筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4計(jì)算，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(五)體檢與聘用

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從到低分，按1：1比例等額確定體檢對(duì)象。如最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t一并進(jìn)入體檢，由市人民醫(yī)院擇優(yōu)聘用。

體檢由市人民醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)安排。體檢合格者經(jīng)公示無異議，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。體檢不合格者或不能按相關(guān)程序如期辦理聘用手續(xù)者，取消錄用資格，根據(jù)總成績(jī)?cè)趨⒓油毼幻嬖嚳己巳藛T中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

醫(yī)院與受聘者簽訂《聘用合同書》，明確雙方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利，辦理人事代理。受聘者的工資待遇按照國(guó)家事業(yè)單位工資政策執(zhí)行。醫(yī)院為受聘者依法繳納相關(guān)保險(xiǎn)。受聘者錄用上崗后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能通過要求的相應(yīng)職業(yè)資格考試，視為不合格，醫(yī)院將解除聘用。

四、其他事宜

招聘公告在池州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(wwww.ahczhrss.gov.cn)、池州人才網(wǎng)(www.ahczhr.com)、池州市人民醫(yī)院網(wǎng)(www.chizhouhospital.com)、池州人事考試網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)等媒體上發(fā)布。

本次招聘工作啟動(dòng)后的有關(guān)信息將在池州人才網(wǎng)發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)在該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

本公告由池州市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋(0566-2816426，2816108)。

考務(wù)電話：0566-3211903

監(jiān)督電話：0566-2317858

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：池州市人民醫(yī)院2017年招聘工作人員公告

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2017年池州市人民醫(yī)院招聘職位表.xls

池州市人民醫(yī)院

2017年2月23日

（責(zé)任編輯：李明）